5群體性欠薪事件應急預案(存儲版)
【正文】 主要原因，采取果斷處理措施，將損失和社會影響減到最低限度；堅持教育和疏導相結合，避免矛盾激化、事態(tài)惡化，在合法、公正的前提下積極協(xié)調，緩和矛盾，化解糾紛。一方參與人較多的，應適時視情要求推 第 4 頁 共 10 頁 選代 表參加談話。 （四）保障行動 為保證突發(fā)事件現場處置工作的順利開展，公安機關應全程做好現場秩序維持工作，住建、市場監(jiān)管等其他有關單位各司其職，在職責范圍內協(xié)助做好現場處置工作。突發(fā)群體性欠薪事件屬于違法 第 6 頁 共 10 頁 行為嚴 重、社會影響惡劣的行為，應從快從嚴處置，對涉嫌犯罪的行為，應當及時固定證據移送司法機關。 二、區(qū)人力社保局。 四、區(qū)經信局。對涉及企業(yè)破產的，在資產清算時，應予以優(yōu)先考慮支付拖欠的職工工資。根據人力社保部門抄告或本部門掌握的情況，提供涉嫌虛假出資、虛報注冊資本或抽逃注冊資本及列入預警等級企業(yè)的股權變更、法定代表人變更等信息。嚴格督促建設工程施工企業(yè)建立健全職工花名冊、考勤記錄和工資支付管理等勞動用工 “ 三本 ” 臺賬，落實建筑施工企業(yè)項目部工資專管員制度、勞動用工管理制度和勞動用工管 理責任人崗位制度 “ 三項制度 ” 。 十三、區(qū)國土資源局。 十五、財政局（地稅局）、國稅局。加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的監(jiān)督，幫助企業(yè)工會維護職工合法權益。負責提供全區(qū) 在建交通、水利工程信息，負責交通和水利建設領域施工企業(yè)的勞動用工管理，督促簽訂勞動合同，監(jiān)控工資發(fā)放情況。負責提供全區(qū)在建工程基本信息，負責建 第 9 頁 共 10 頁 筑企業(yè)勞動用工管理，建立健全工資支付保證金制度，督促簽訂勞動合同，監(jiān)控工資發(fā)放情況。負責掌控各自主管產業(yè)的工資支付情況，負責提供企業(yè)新項目立項和政策扶持等方面的信息，并在立項和扶持審批時，積極配合區(qū)人力社保局對欠薪預警企業(yè)進行處置。負責提供民商訴訟案件相關信息。發(fā)揮信訪渠道暢通的優(yōu)勢，及時受理群眾通過來電、來信、來訪等方式反映企業(yè)違反人力社保法律法規(guī)和規(guī)章、侵害勞動者合法權益行為的舉報投訴，并移交人力社保部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）處理。要按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，加強企業(yè)勞動保障用工的日常巡查，準確掌握企業(yè)工資支付的真實信息和可能導致欠薪行為發(fā)生的其他信息，在申報企業(yè)各類項目立項和政策扶持資金時嚴格把關，積極處置轄區(qū)內欠薪突發(fā)事件，并按照預警等級要求及時上報預警信息及應急處置信息。 （六）后期處置 做好事后處置工作。 （ 3）對現
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