5群眾工作室工作制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 生的爭(zhēng)議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請(qǐng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議等。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支做到班子集體商定，工會(huì)主席專人簽字、做到票證齊全，手續(xù)完備。 四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 創(chuàng)建職工之家基本條件 一、組織健全。 三、依法維權(quán)。建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工幫扶工作，為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。 三、責(zé)任追究制度 、不作為，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的各類矛盾 糾紛和信訪隱患，或發(fā)現(xiàn)了不報(bào)告、不反映，以及代理信訪問題不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不穩(wěn)定問題發(fā)生的，在追究第一責(zé) 第 12 頁 共 16 頁 任人和有關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，對(duì)相關(guān)工作室人員也要進(jìn)行責(zé)任追究。 六、著裝整潔，儀表端莊，堅(jiān)守工作崗位，不遲到早 退。每名工作人員都要寫出有價(jià)值的群眾工作調(diào)研報(bào)告。 開展嘎查村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與群眾交流談心活動(dòng)。矛盾糾紛排查處理實(shí)行臺(tái)賬管理有文字記錄、有統(tǒng)計(jì)數(shù)字、有分析報(bào)告做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、檔案齊備、有據(jù)可查。 實(shí)行嘎查村、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)群眾工作日制度，定期聽取社情民意匯報(bào)歸納整理群眾意愿定期排查、調(diào)處化解重大社會(huì)矛盾和群眾反映強(qiáng)烈的問題。各小組信息員要將收集到的社情民意情況于每天下午報(bào)嘎查村、社區(qū)社情民意工作室，社情民意工作室梳理歸納后建立社情民意檔案。 調(diào)查研究制度。 四、樹立公仆意識(shí)，熱情規(guī)范，禮貌用語，做到耐心、細(xì)致、周到、熱情。 培訓(xùn)內(nèi)容包括群眾工作理論、政策，協(xié)調(diào)、管理方法和提高綜合素質(zhì)等。企業(yè)（單位）黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持 工會(huì)開展工作，依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證。建立工會(huì)委員集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年二次召開工會(huì)工作例會(huì)。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。 三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度、協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。包括會(huì)員文體活動(dòng)；職工教育；文化宣傳；勞動(dòng)競(jìng)賽；工會(huì)建設(shè)等。 七、參與政府或上級(jí)工會(huì)規(guī)定的其他審查審計(jì)工作。㈥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。 ㈣在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。 六、要會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)各方面共做好女職工工作。 五、組織職工開展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展各類主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組 第 4 頁 共 16 頁 織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。 每月至少向單位黨政報(bào)告一次重要情況和熱點(diǎn)問題，重大問題隨時(shí)報(bào)。 積極開展矛盾糾紛調(diào)處回訪活動(dòng)。對(duì)上級(jí)群眾工作部門的聯(lián)系，重大信訪案件的直接辦理等。 協(xié)助和配合單位黨政做好矛盾糾紛排查化解和職工信訪工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 工作人員。 每周一為領(lǐng)導(dǎo)接訪日。團(tuán)結(jié)、教育和動(dòng)員廣大職工，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。 二、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。 三、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過程中有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出解決的建議。會(huì)員履行下列義務(wù)： 第 6 頁 共 16 頁 ㈠學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。 二、督
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