5篇一：自查自糾整改措施報告(存儲版)
【正文】 責(zé)任人責(zé)任，并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。 （七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 四、存在的問題 （一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標(biāo)偏高的現(xiàn)象。對各科室部門開展自查自糾和建立健全 長效機(jī)制各個階 段工作開展情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對措施不到 位、工作不得力、消極應(yīng)付甚至搞保護(hù)的，加強(qiáng)了督促和指導(dǎo)， 確保各項整改措施落到實處?，F(xiàn)將我院開展專項治理工 第 10 頁 共 13 頁 作自查情況匯報如下： 一是發(fā)放自查自糾表。 認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作，自我落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合當(dāng)前工作實際進(jìn)行自我對照，認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提 出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬， “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的問題；敷衍 塞責(zé)、推諉扯皮、等問題；但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。 （二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。 （三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿足現(xiàn)狀。 工作意識不夠高。在工作中 第 2 頁 共 13 頁 遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。 第 1 頁 共 13 頁 篇一：自查自糾整改措施報告 自查自糾整改措施報告 自集團(tuán)開展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細(xì)心體會，與其同時，也開始認(rèn)真反思自身。工作時，有時不夠主動、 積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或者聽著領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。以為某方面專一做事就沒問題，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)職場里需要的更多是綜 合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學(xué)習(xí)都太少，這是沒有要求自身去學(xué)習(xí)導(dǎo)致的。擁有好的工作作 風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會被社會所認(rèn)可。經(jīng)常反思，保 持良好的工作作風(fēng)。 。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題。的重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運用市場規(guī)范監(jiān) 督管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。 部門 工作作風(fēng)情況。認(rèn)真執(zhí)行，按照 “ 一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事 ” 的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項工作，堅決克服“ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 問題，對立 “ 務(wù)實、高效、勤政、廉潔
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