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5篇一:自查自糾整改措施報告(存儲版)

2025-09-13 02:32上一頁面

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【正文】 責任人責任,并與年度評先評優(yōu)工作結合。 (七)、還沒有實行一日清單制,費用查詢方式單一。 四、存在的問題 (一)在診療過程中,由于部分醫(yī)生用藥不合理,存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。對各科室部門開展自查自糾和建立健全 長效機制各個階 段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查,對措施不到 位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的,加強了督促和指導, 確保各項整改措施落到實處。現(xiàn)將我院開展專項治理工 第 10 頁 共 13 頁 作自查情況匯報如下: 一是發(fā)放自查自糾表。 認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作,自我落實行風評議工作的任務和責任,結合當前工作實際進行自我對照,認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提 出加強行風建議的整改措施,按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施,能夠整改中的立即整改,解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬, “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的問題;敷衍 塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務質量、辦事效率上還有待提高。 (二)進一步改進工作作風。 (三)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中,存在著因循守舊的觀念,習慣于按舊框框辦事,缺少創(chuàng)新意識。敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任感。因此,現(xiàn)在乃至將來,這都是一個不斷學習的過程,要真正做到活到老學到老,而不是滿足現(xiàn)狀。 工作意識不夠高。在工作中 第 2 頁 共 13 頁 遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。 第 1 頁 共 13 頁 篇一:自查自糾整改措施報告 自查自糾整改措施報告 自集團開展整頓工作作風,客服官僚主義動員會后,我按照要求,認真學習了相關文件精神,并細心體會,與其同時,也開始認真反思自身。工作時,有時不夠主動、 積極,只滿足于完成領導交給的任務,或者聽著領導安排任務。以為某方面專一做事就沒問題,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)職場里需要的更多是綜 合型的人才,一方面精,其余方面也不差才可以把工作做得更好,而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少,這是沒有要求自身去學習導致的。擁有好的工作作 風及良好的工作心態(tài)是終身的事,而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰,自我素質不斷提升才會被社會所認可。經(jīng)常反思,保 持良好的工作作風。 。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,認為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對業(yè)務工作有時不夠深入,滿足于不出問題。的重要思想,深入學習實踐科學發(fā)展觀,熟練掌握和運用市場規(guī)范監(jiān) 督管理工作的相關政策和法律法規(guī)。 部門 工作作風情況。認真執(zhí)行,按照 “ 一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事 ” 的工作規(guī)范要求,認真接待做好各項工作,堅決克服“ 門難進、臉難看、事難辦 ” 問題,對立 “ 務實、高效、勤政、廉潔
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