5篇一：自查自糾整改措施報告(存儲版)
【正文】 責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結合。 （七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 四、存在的問題 （一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。對各科室部門開展自查自糾和建立健全 長效機制各個階 段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到 位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導， 確保各項整改措施落到實處。現(xiàn)將我院開展專項治理工 第 10 頁 共 13 頁 作自查情況匯報如下： 一是發(fā)放自查自糾表。 認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提 出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬， “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的問題；敷衍 塞責、推諉扯皮、等問題；但是在服務質量、辦事效率上還有待提高。 （二）進一步改進工作作風。 （三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，要真正做到活到老學到老，而不是滿足現(xiàn)狀。 工作意識不夠高。在工作中 第 2 頁 共 13 頁 遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。 第 1 頁 共 13 頁 篇一：自查自糾整改措施報告 自查自糾整改措施報告 自集團開展整頓工作作風，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認真學習了相關文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。工作時，有時不夠主動、 積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。以為某方面專一做事就沒問題，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)職場里需要的更多是綜 合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學習都太少，這是沒有要求自身去學習導致的。擁有好的工作作 風及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。經(jīng)常反思，保 持良好的工作作風。 。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用市場規(guī)范監(jiān) 督管理工作的相關政策和法律法規(guī)。 部門 工作作風情況。認真執(zhí)行，按照 “ 一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事 ” 的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“ 門難進、臉難看、事難辦 ” 問題，對立 “ 務實、高效、勤政、廉潔
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1