5篇一：目標(biāo)管理考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)無法量化的按定性進(jìn)行）。思想 品德和工作能力考評(píng)實(shí)行定性指標(biāo)，采取全方位 360度形式考評(píng)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，予以特別重獎(jiǎng)，對(duì)有違紀(jì)行為，按政紀(jì)處理。 （三）季度初評(píng)。凡經(jīng)考核被 第 13 頁 共 15 頁 評(píng)為一等級(jí)的，可享受年終獎(jiǎng)和年終福利本人應(yīng)享受的 ===%。最佳科室 quot。 =、信息及文稿加分辦法。 （二）減分 =、鎮(zhèn)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù) 工作，經(jīng)上級(jí)考核排名在倒數(shù)三名以內(nèi)的扣減業(yè)務(wù)主辦人員 ==分，按崗位責(zé)任制扣減科室負(fù)責(zé)人 =分，科室內(nèi)其他協(xié)作人員 =分。 六、實(shí)施辦法 第 15 頁 共 15 頁 由辦公室做好考核項(xiàng)目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。 =、考勤加分辦法。若按等級(jí)評(píng) 一、二、三等獎(jiǎng)的，則按獲獎(jiǎng)等次予以加分。 =、獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的相關(guān)科室，人均分別加分 =分。考核采用百分制，凡總分達(dá) ==分以上的評(píng)為 “ 一等 ” ； ====分評(píng)為 “ 二等 ” ； ====分評(píng)為 “ 三等 ” ； ==分以下評(píng)為 “ 四等 ” 。每月底，由分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人分別審閱各部門負(fù)責(zé)人和工作人員的工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳上記載的本月工作完成情況及下月工作計(jì)劃，并結(jié)合部門考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在該月的出勤情況，工作作風(fēng)、態(tài)度、遵紀(jì)情況及工作計(jì)劃完成情況 進(jìn)行評(píng)鑒，確定小評(píng)等次。（ ==分） 二、考核形式 采取量化考核與定性考核相結(jié)合，組織考核與自我考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方法。 員工考核： 在每月結(jié)束前的最后一個(gè)工作日對(duì)本月的工作績(jī)效、勤務(wù)及工作態(tài)度進(jìn)行自評(píng)，并與部門領(lǐng)導(dǎo)、直接上級(jí)溝通下月工作目標(biāo)和計(jì)劃； 逐項(xiàng)進(jìn)行核查，提出考評(píng)得分； 面談，肯定工作成績(jī)的同時(shí)，對(duì)不足之處提出改善要求和建議； ，計(jì)算其應(yīng)得績(jī)效工資。 第七條工作目標(biāo)分為單位目標(biāo)、部門目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)三個(gè)層次；考 核分為日?？己?、月度考核、年度考核三個(gè)層次。公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)員工考核申訴有終局裁決權(quán)。發(fā)生安全事故或安全隱患要及時(shí)處理、上報(bào)，否則扣 2 分。 、人身安全事故、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)事故時(shí)（以上事故給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 500元以上），或存在重大安全隱 患，酌情扣 5－ 10分 /項(xiàng)。 ，并依據(jù)實(shí)際管理要求適時(shí)修訂完善。 ，可在 考核結(jié)束后 3 日內(nèi)，口頭或書面形式向行政管理部申訴，由行政管理部對(duì)被考核人申訴情況進(jìn)行核查并給予回復(fù)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)，詳見《管理人員績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表》。 “ 公平、公正、公開 ” 的原則。以部門工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，客觀評(píng)價(jià)完成的實(shí)際工作情況。環(huán)境衛(wèi)生（ 10 分）、培訓(xùn)學(xué)習(xí)（ 10 分）、考勤狀況（ 10 分）、工作態(tài)度（ 15 分）、工作能力（ 25 分）、工作成績(jī)（ 30 分），詳見《管理人員季度績(jī)效考核表》。 年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)金 年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)金＝目標(biāo)考核獎(jiǎng)金基數(shù) 崗位系數(shù) 考核分?jǐn)?shù)考核分?jǐn)?shù)＝年度目標(biāo)管理績(jī)效考核分值 70%+ 季度考核平均值 30% 。 年累計(jì)事假超過 20天者。 ，視給
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1