【正文】 學(xué)習(xí)貫徹 “ 兩條例一準(zhǔn)則 ” 精神，不斷增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性和堅(jiān)定性。進(jìn)一步梳理和明確職責(zé)，各部門 “ 一把手 ” 要履行績(jī)效管理第一責(zé)任人的職責(zé) ，把抓績(jī)效管理與抓重點(diǎn)工作落實(shí)融為一體，強(qiáng)化督促落實(shí)。 篇三：區(qū)國(guó)稅局工作計(jì)劃要點(diǎn) 第 14 頁 共 19 頁 市區(qū)國(guó)家稅務(wù)局 2024 年工作要點(diǎn) 2024 年國(guó)稅工作的總體要求是。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控、新政策出臺(tái)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化等對(duì)稅源影響情況的分析，密切關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、運(yùn)行形勢(shì)，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的變化及其對(duì)稅收收入的影響，摸清總體稅源底數(shù)，把握稅源變動(dòng)趨勢(shì)，增強(qiáng)組織收入工作的 預(yù) 第 15 頁 共 19 頁 見性，不斷提高稅收 預(yù)測(cè)水平。加強(qiáng)與政府部門溝通，及時(shí)向區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)財(cái)局等有關(guān)部門通報(bào)收入情況，反映稅收工作中的新問題。加大專業(yè)化稅源管理的科技含量，加大專業(yè)化稅源管理行業(yè)的數(shù)據(jù)運(yùn)用力度。應(yīng)用信息技術(shù)加強(qiáng)監(jiān)控管理和信息共享分析，監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)。另一方面，日常評(píng)估以納稅評(píng)估成效促進(jìn)行業(yè)管理水平的提升，通過不斷總結(jié)分析、提煉歸集，形成加強(qiáng)行業(yè)管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料和納稅評(píng)估模板，實(shí)現(xiàn)行業(yè)管理數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)的共享。二是執(zhí)法檢查 “ 三結(jié)合 ” ，加大檢查深度。一是綜合打擊涉稅違法行為。將執(zhí)法檢查、日常監(jiān)督和執(zhí)法考核等工作納入到 信息化管理中，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核、過錯(cuò)反饋、問題記錄、整改跟進(jìn)等執(zhí)法信息收集的電子化和規(guī)范化，減少各單位記錄、收集執(zhí)法數(shù)據(jù)的工作量，形成具有分析各單位、執(zhí)法人員執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法薄弱點(diǎn)和過錯(cuò)多發(fā)點(diǎn)等價(jià)值的執(zhí)法信息，從而促進(jìn)執(zhí)法工作的改進(jìn)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。及時(shí)反饋執(zhí)法檢查、監(jiān)督和考核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，完善業(yè)務(wù)指引、工作模版、優(yōu)秀案例等，不斷豐富稅收?qǐng)?zhí)法的引導(dǎo)內(nèi)容，拓寬執(zhí)法引導(dǎo)的范圍。 （四）深入推進(jìn)納稅評(píng)估。檢查部門與基層分局要通力合作，定期進(jìn)行稽查成果和問題分析，加強(qiáng)《稅務(wù)稽查建議書》的反饋工作， 第 17 頁 共 19 頁 真正實(shí)現(xiàn) “ 以查促管 ” 。建立和完善我局的專業(yè)化工作指引，建立規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管 理機(jī)制。落實(shí)稅收政策，用足用好支持企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和對(duì)外開放等稅收優(yōu)惠政策，做好稅收政策的配套服務(wù)。 （二）做好稅源分析預(yù)測(cè)和監(jiān)控。以績(jī)效計(jì)劃為基 礎(chǔ)，對(duì)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，按季開展指標(biāo)回頭看自查，對(duì)工作開展情況、指標(biāo)完成進(jìn)度、全年指標(biāo)完成預(yù)期和在全大市的排名作出估計(jì)，強(qiáng)化過程控制，彌補(bǔ)工作短板，確保各項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)時(shí)間進(jìn)度有序推進(jìn)。 （七）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，深入開展績(jī)效管理 第 13 頁 共 19 頁 要按照 “ 突出過程管理、強(qiáng)化工作督導(dǎo)、發(fā)揮績(jī)效導(dǎo)向、持續(xù)提升工作 ” 的思路，把績(jī)效管理作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要抓手，扎實(shí)做好 2024 年的績(jī)效管理工作。在 “ 責(zé)任網(wǎng)絡(luò) ” 基本形成的基礎(chǔ)上，探索新的責(zé)任清單形成制度，區(qū)局黨組每半年聽取各部門落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、細(xì)化履職要求、加大問責(zé)力度。四是加快推進(jìn)榮譽(yù) 創(chuàng)建。加大干部交流力度，結(jié)合征管改革實(shí)施，開展與之相適應(yīng)的人力資源調(diào)配，充實(shí)加強(qiáng)一線干部配備 ，促進(jìn)干部在不同崗位上開拓視野、經(jīng)受鍛煉。完善納稅信用管理制度，強(qiáng)化守信激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施，積極構(gòu)建綜合治稅平臺(tái)。一要規(guī)范執(zhí)法，這是推進(jìn)依法治稅的關(guān)鍵和重點(diǎn)。繼續(xù)開展崗位大練兵，提高窗口人員的業(yè)務(wù)水平和能力，三是大力推廣網(wǎng)上業(yè)務(wù)。一是進(jìn)一步完善稅收政策送推渠道。要堅(jiān)持問題意識(shí)， 強(qiáng)化系統(tǒng)思維，切實(shí)發(fā)揮稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的導(dǎo)向作用，為強(qiáng)化稅收征管提供精確制導(dǎo)。按照總局統(tǒng)一部署，把落實(shí)《深化國(guó)稅、地稅 征管體制改革方案》作為 “ 一號(hào)工程 ” ，深刻理解和準(zhǔn)確把握《方案》的重大意義和豐富內(nèi)涵，確定時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，積極穩(wěn)妥抓好落實(shí)。一是依法依規(guī)增收。落實(shí)市機(jī)關(guān)作風(fēng) “ 十禁止 ” 制度，促進(jìn)隊(duì)伍勤政廉政。 （八）以懲防并舉為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好廉政工作。一是持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。四是著力落實(shí)出口退稅和減免稅優(yōu)惠政策。全年自查發(fā)現(xiàn)問題起，整改問題起。 （四）以強(qiáng)化稅種精細(xì)管理為重點(diǎn)，依法治稅穩(wěn)步推進(jìn)。首先是設(shè)立 “ 三辦 ” ，分別由班子成員負(fù)責(zé)，進(jìn)而推進(jìn)區(qū)局機(jī)關(guān)管理職 能真正實(shí)現(xiàn)實(shí)體化和扁平化；其次是設(shè)立審批中心，將 136 項(xiàng)涉稅審批事項(xiàng)進(jìn)行重新歸類，對(duì)重大審批項(xiàng)目按程序提交局長(zhǎng)辦公會(huì)集中審核；在稅源管理機(jī)制上，我們利用每月兩次的專業(yè)化管理綜合事務(wù)集中辦公會(huì)進(jìn)行各項(xiàng)分析和疑點(diǎn)數(shù)據(jù)集中派單，現(xiàn)場(chǎng)處理，增強(qiáng)了區(qū)局、分局在稅源專業(yè)化管理的一體化。今年以來，我局管理的重點(diǎn)稅源企業(yè)由于受到政策性調(diào)控以及市場(chǎng)空間緊縮，稅收及稅負(fù)下降幅度較大，收入工作面臨較大壓力。其中市本級(jí)累計(jì)完成萬元，較同期增長(zhǎng) %。二是加強(qiáng)個(gè)體稅收管理，戶均調(diào)增稅額元，全局個(gè)體戶均稅元，較去年同期增長(zhǎng) %。二是做好年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。我局的績(jī)效考核辦法作為典型經(jīng)驗(yàn)之一在全市國(guó)稅系統(tǒng)納稅服務(wù)工作會(huì)議上進(jìn)行了介紹。 （六）以增強(qiáng)班子整體效能為重點(diǎn)，加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)。三是穩(wěn)步做好基層規(guī)范化建設(shè)工作，稅務(wù)分局進(jìn)入市級(jí)星級(jí)稅務(wù)分局行列。三是認(rèn)真開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。 二、存在的問題和不足