5篇一：個(gè)人考察材料范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)再上新臺(tái)階。 **同志性格開朗，作風(fēng)民主，工作干練，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，使人充分發(fā)揮自身潛力，圓滿完成工作任務(wù)，并在工作中不斷增長才干；善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，消除工作障礙，形成工作合力，推動(dòng)工 第 9 頁 共 12 頁 作順利進(jìn)展。經(jīng)考察，該同志有以下特點(diǎn)： 一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，勤懇敬業(yè)，為人公道，群眾基礎(chǔ)好。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。 作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績好。 民主測評(píng)情況： 37 人參評(píng)，有效票 37 張。 存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量， 第 11 頁 共 12 頁 積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動(dòng)，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。 2024 年被評(píng)為 “ 青少年工作先進(jìn)個(gè)人 ” 、市優(yōu)秀教師。 領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料 張問過，男， 1977 年 11 月出生， ******村人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)一級(jí)教師。他對(duì)所分管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一貫嚴(yán)格要求，要求他們既要充分發(fā)揮積極性，創(chuàng)造性地開展工作，又要求真務(wù)實(shí)，帶頭實(shí)干；既要在工作上作出表率，又要在作風(fēng)上成為楷模。對(duì)于重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的 原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人； ====年被縣委、縣人民政府 評(píng)為全縣 “ 嚴(yán)打 ” 先進(jìn)個(gè)人， ====年 =月被地委、行署評(píng)為地區(qū) “ 嚴(yán)打 ” 先進(jìn)個(gè)人。 在連續(xù)十年的年度考 核中，都是稱職等次。 三、有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，積極參加社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng)，由于她工作出色，曾多次榮獲省 “ 優(yōu)秀婦女干部 ” 、 “ 三八紅旗手 ” 和市 “ 優(yōu)秀公務(wù)員 ”等稱號(hào)。她在組織開展 “ 五好文明家庭 ” 創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合 “ 誠信在 xx” ，組織廣大婦女開展了 “ 誠信在夫妻，誠信在鄰里，誠信在家庭 ” 協(xié)議簽訂活動(dòng)，獲全市 “ 創(chuàng)新獎(jiǎng) ” 。 該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧 理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想及黨的 “ 十六大 ”精神，同志政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類政治學(xué)習(xí)，長年堅(jiān)持寫讀書筆記，平時(shí)注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，
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