科級干部試用期考察工作材料5篇范文(存儲版)
【正文】 科級干部考察工作要求一、考察的原則客觀原則本著實事求是的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行客觀、如實的組織考察。考察的范圍：考察對象現(xiàn)工作部門和擬任職工作部門的全體人員。2008人事處 年6月 3第五篇：科級干部考察材料科級干部考察材料篇一：科級干部考察材料一、基本情況張，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣局辦公室主任，科員。三、主要不足：理論深度有待提高。工作勤懇，業(yè)績突出。淡薄名利，自覺遵守黨風廉政建設(shè)的規(guī)定。多年的領(lǐng)導經(jīng)歷，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創(chuàng)新的精神，練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有很強事業(yè)心、責任感和協(xié)調(diào)能力。座談人，該同志得推薦票票。主要不足：對現(xiàn)代辦公自動化方面有待進一步加強學習，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。業(yè)務(wù)素質(zhì)硬，工作能力強。該同志無論是在市設(shè)計研究院，還是負責城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團結(jié)尊重，關(guān)心愛護。堅持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護黨的形象。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導抓好機關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。組織考察意見應(yīng)有分析歸納，有不足應(yīng)如實指出。二、考察的內(nèi)容和范圍考察的內(nèi)容：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； 1主要缺點和不足等情況。工作多年來，受到所工作的各企事業(yè)單位干部職工的認同。二、德才表現(xiàn)（一）政治素質(zhì)高，思想道德好?！陡＝ㄞr(nóng)林大學干部民主測評表》參照提供的表樣自行印制。送交組織部的考察材料，請用16K紙打印，并用碳素鋼筆（水筆）簽字，以便存檔。2004年11月任福建農(nóng)林大學XX學院XX秘書。紙張統(tǒng)一為16K紙，WORD生成。要對照干部職責，細化考察，重點突出，情況清楚，數(shù)據(jù)準確，結(jié)論明確。個別談話、民主測評的范圍和要求根據(jù)《福建農(nóng)林大學科級干部試用期考察任用實施方案》的要求執(zhí)行。如遇有必須說明的問題，視情況可寫在“其他”欄中，在考察報告中不易說清楚的，可另附專門材料。要對照干部職責，細化考察，重點突出，情況清楚，數(shù)據(jù)準確，結(jié)論明確。三、考察結(jié)束后上交黨委組織部的材料：（1）考察對象履職工作總結(jié)（附電子版）（2）《干部情況登記表》（附電子版）（3）《福建農(nóng)林大學科級干部試用期考察表》（4）《考察情況匯總表》（附電子版）（5）考察報告（附電子版）（6）談話記錄（7）《福建農(nóng)林大學干部民主測評表》（考核材料樣式）xxx同志試用期考察材料xxx，男，x族，xxxx年x月出生，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1