5社聯(lián)上半年機關(guān)效能工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 出問題，向市直機關(guān)、學(xué)會（協(xié)會、研究會） XX 縣區(qū)市區(qū)社聯(lián)征求意見，經(jīng)過整理，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題： 社科社團開展活動比較少。 存在浮躁心理。增強節(jié)約意識，辦事追求經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行，出差開會、辦事經(jīng)常搭其它單位的便車，節(jié)約社聯(lián)公車用油，既經(jīng)濟，又環(huán)保。 五、真抓實干，促進各項社科工作向前大發(fā)展 （一）加強各項工作制度化建設(shè)。這樣，才不會使機關(guān)效能建設(shè)一時緊，一時松，做到持之以恒，永不懈怠。通過社科團體的清理，進一步加強了與學(xué)會的溝通、指導(dǎo)，盤活了市直社科隊伍，為召開今年的市直學(xué)會秘書長會議作準(zhǔn)備，也為繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)聚集了力量?？梢哉f，秀江論壇已經(jīng)是我市學(xué)術(shù)研討的一個品牌。制定《 **市社聯(lián)先進團體、先進工作者評選辦法》和《 **市社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎實施辦法》，杜絕評人情獎，做到評優(yōu)評獎透明，提高評優(yōu)評獎的公信度、美譽度。三 第 5 頁 共 6 頁 是加強制度建設(shè)。承擔(dān)科技入園工程和科技大開放如何支撐經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展兩個課題。多召集社科界專家、學(xué)者就市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題進行研討，不開沒有實際內(nèi)容的會議。 上下班不準(zhǔn)時。成立了由主席任組長、副主席任副組長，中層干部為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。編印 5 期工作簡報，交流介紹單位開展機關(guān)效能年活動的工作進展情況。通過召開動員大會、邀請專家輔導(dǎo)、虛心聽取意見、制定整改措施，有效地提高了機關(guān)效
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