企業(yè)管理-gb-t28001：20xx職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(存儲版)
【正文】 響； c）采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； d）確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。 d） 建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計，包括考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。 協(xié)商和溝通 GB/T 28001— 20xx 組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通。 管理者應(yīng)為實施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾。這些程序應(yīng)包含： — 常規(guī)和非常規(guī)活動； — 所有進(jìn)入工作場所的所有人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； — 工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 總要求 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。 GB/T 28001— 20xx 注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個單獨的運行單位視為一個組織。英文中，術(shù)語“ incident”包含“ nearmiss”。 事故 accident 造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a） 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工或其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險； b） 實施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c） 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； d） 向外界 證實這種符合性； e） 尋求外部組織對其 職業(yè)健康安全 管理體系的認(rèn)證； f） 自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。 注：該過程不 必同時發(fā)生在所有活動的所有領(lǐng)域 。 目標(biāo) objectives 組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。 注 2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。 圖 1 職業(yè)健康安全管理體系模式 職業(yè)健康安全方針 持續(xù)改進(jìn) 管理評審 檢查與糾正措施 職 業(yè)健康安全 方針 策劃 實施與運行 職業(yè)健康 安全方針 管理評審 績效測量 的反饋 審核 策劃 GB/T 28001— 20xx 職業(yè)健康安全方針如 0所示。 法規(guī)和其他要求 職業(yè)健康安全方針 GB/T 28001— 20xx 組織應(yīng)建立并保持程序，以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 應(yīng) 定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。 所有承擔(dān) 管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。 文件 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈３窒铝行畔ⅲ? a） 描述管理體系核心要素及其相互作用； b） 提供查詢相關(guān)文件的途徑。 GB/T 28001— 20xx 如果可能，組織還應(yīng)定期測試這些程序。 組織應(yīng)實施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。審核程序應(yīng)既包括包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實施審核和報告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。 管理評審 檢查與糾正措施 外部因素 內(nèi)部因素 職業(yè)健康安全方針 GB/T 28001— 20xx 附 錄 A （資料性附錄） GB/T 2800120xx、 GB/T 24001— 1996 和 GB/T 19001— 20xx 之間的聯(lián)系 表 GB/T 2800120xx、 GB/T 24001— 1996和 GB/T 19001— 20xx之間相應(yīng)章條間的對應(yīng)聯(lián)系。 GB/T 28001— 20xx 圖 6 管理評審 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。 檢查與糾正 措施 實施與運行 績效測量 的反饋 審核 管理評審 GB/T 28001— 20xx 如果績效測量和監(jiān)視需
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