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5社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)情況調(diào)研報告(存儲版)

2025-09-13 01:03上一頁面

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【正文】 ,充分發(fā)揮社會力量作用。同時,爭取省市醫(yī)院定期選派專家和醫(yī)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和服務(wù),不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,更好地服務(wù)社區(qū)居民。二是改進(jìn)人才培養(yǎng)模式。要進(jìn)一步理順財務(wù)管理,建立衛(wèi)生系統(tǒng)帳戶核算中心,確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)行。同時,省、市人大要向上共同呼吁,爭取中華人民共和國衛(wèi)生法能早日出臺,做到有法可依。建議市醫(yī)保部門出臺進(jìn)一步鼓勵居民群眾選擇基本醫(yī)療用藥的優(yōu)惠政策,市財政對實(shí)行 “ 收支兩條線 ” 的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償,以減輕區(qū)財政經(jīng)費(fèi)上的壓力。 *區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全面實(shí)行 “ 收支兩條線 ” 和 “ 部分基本醫(yī)療用藥零差率 ” 后,居民得到了實(shí)惠,醫(yī)保支出也相應(yīng)減少。但是在建設(shè)住宅小區(qū)中僅僅有學(xué)校、幼兒園是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足居民群眾的生活品質(zhì)需求的,看病難、是社區(qū)建設(shè)發(fā)展中的瓶頸,而要從現(xiàn) 在每百戶配套 30 平方米社區(qū)服務(wù)用房中來解決 150 平方米的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站用房是根本不可能解決的。 第 12 頁 共 14 頁 。建議區(qū)衛(wèi)生局協(xié)助區(qū)人事局根據(jù)我區(qū)實(shí)際,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,每年適當(dāng)招聘編制內(nèi)人員,盡快改變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在編人員少、返、臨聘人員多的現(xiàn)象。二要加強(qiáng)與省市級醫(yī)院的溝通和協(xié)作。二是鼓勵社會參與。一是基層反映財務(wù)軟件不配套,醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)按差額撥款的單位進(jìn)行核算,而現(xiàn)在區(qū)財政按全額撥款的單位進(jìn)行零基預(yù)算,出現(xiàn)許多科目無法匹配,不同程度地影響了結(jié)算進(jìn)度。 我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)與街道協(xié)作、配合比較緊密,較好地履行了職責(zé)。今年區(qū)人事部門按杭編辦[ 20*] 36 號文件精神,每萬服務(wù)人口(外來人口減半) 16 人編制配備,核定編制 7*名(含 *區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 85 名),與實(shí)際在編人員相差 221 名,而中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 85 人又不承擔(dān) “ 六位一體 ” 服務(wù)職能,空編情況十分明顯。時間十分緊迫,任務(wù)相當(dāng)繁重,壓力很大。通過改革,政府公共職能得到體現(xiàn),衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)得到落實(shí),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式得到轉(zhuǎn)變,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作重心向公共衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生轉(zhuǎn)移。 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu) “ 收支兩條線 ” 綜合改革是一項(xiàng)長期的、 第 5 頁 共 14 頁 復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要建立健全管理體制和創(chuàng) 新工作機(jī)制,為綜合改革提供政策保障。按照 “ 六位一體 ” 的要求,投入 5000 萬元用于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)。達(dá)到了常住人口每人每年 30 元,并以每人每年 15 元經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋到外來人口,使我區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于全市標(biāo)準(zhǔn) 5 元。一是區(qū)政府在認(rèn)真總結(jié)長慶、潮鳴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展收支兩條線試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在全區(qū) 6 家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面推開 “ 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)收支兩條線、 300種基本醫(yī)療用藥零差率銷售 “ 綜合改革工作。 一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建 設(shè)和全面實(shí)施收支兩條線情況 我區(qū)自 1997 年開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)以來,至今已走過 10 年歷 第 2 頁 共 14 頁 程。大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),構(gòu)建以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為基礎(chǔ),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和預(yù)防保健機(jī)構(gòu)分工合理、協(xié)作密切的新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系,對于堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,優(yōu)化城市衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),方便群眾就醫(yī),減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān),建設(shè)和諧醫(yī)患關(guān)系,具有重要意義。 10 年來,特別是 跨入新世紀(jì)以來,我區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作指導(dǎo)思想更加明確,服務(wù)理念不斷提升,發(fā)展步伐明顯加快,社會認(rèn)可度不斷提高,呈現(xiàn)出一派蓬勃旺盛的發(fā)展態(tài)勢。同時把完善公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)體系、優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)列入創(chuàng)建國家可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)規(guī)劃內(nèi)容。三是改革保障經(jīng)費(fèi)增加。三是 辦好實(shí)事工程。通過實(shí)施人員三級聘用制度、推行三大績效分配制度,實(shí)行三級績效考核制度,不僅從體制上淡化了創(chuàng)收機(jī)制,根除了趨利
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