5社會組織黨工委黨建工作匯報(bào)(存儲版)
【正文】 、以條為輔、分級負(fù)責(zé)、分類管理 ” 的總體原則，建立由組織部門、社會組織黨工委和業(yè)務(wù)主管部門組成的 “ 三位一體、共同負(fù)責(zé)、通力合作、齊抓共管 ” 的工 作機(jī)制，繼續(xù)做好社會組織的黨組織全覆蓋工作。 二、以點(diǎn)帶面，示范帶動 重點(diǎn)打造好 **一小黨建示范點(diǎn)，充分利用 **一小良好的黨建基礎(chǔ)，繼續(xù)完善黨建平臺，提升黨建特色。目前已覆蓋 57 個(gè)社會組織，并就無黨員或不足 3 名黨員的黨組織下派了黨支部書記，逐步建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善組織制度，發(fā)展黨員，做好黨建工作。 （三）創(chuàng)新管理，明確工作職責(zé)。把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干力量培養(yǎng)成中層管理人員，帶頭發(fā)展生產(chǎn)，帶 頭發(fā)揮作用，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)、提高技能的熱情，增強(qiáng)黨員服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)
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