【正文】 立追責問效機制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評優(yōu)評先掛鉤，每半年召開次社區(qū)黨建工作會，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進行發(fā)言。(二)抓學習，學習抓，著力形成信仰黨建的高山效應。建立“黨建引領，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項目”落地落實。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領導干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復省、市巡視巡查問題54起。以建國70周年為契機，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學習宣傳貫徹。(五)以更高的標準深入推進作風建設。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。四是抓民主，促進領導班子團結。此外，還立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握12門以上的實用技術。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。2011年，街道黨工委、辦事處以“加快經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧青白石”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現(xiàn)了全街經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。(四)以更高的格局整合好黨建資源。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點。精準對標“五化”建設。全面督導“五化”建設，牽頭業(yè)務培訓、座談會30余次。以“標準化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標準化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領導小組，設置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。一是按照“河洛黨建計劃”全面進步年要求，2021年黨工委計劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領辦強化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結合主題黨日，每月開展次參觀教育基地、“讀書分享會〃“筆記展覽”等活動；持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結合自身分別制定全年學習計劃，集中組織轄區(qū)黨員學習業(yè)務知識、先進人物事跡、觀看廉政紀錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學習形式，同時要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領社區(qū)事務性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除市心理咨詢師協(xié)會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)社區(qū)在支委會會議只安排學習，沒有專題研究黨建重點工作，對黨建工作重視不夠。一是核心引領作用發(fā)揮不夠。（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點特色。一是不斷提高思想認識。全年召開黨工委和黨工委擴大會次，研究解決基層黨建問題個；帶動班子成員落實“一崗雙責”，到社區(qū)調(diào)研次，走訪企業(yè)次、困難戶戶、貧困黨員名。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運轉(zhuǎn)流暢的長效工作機制。進一步改善老舊小區(qū)的基礎設施，投入萬元左右，改造提升個社區(qū)的黨建活動陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的%用于服務民生項目中。指導幫助非公企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，打造示范點個，七一表彰“雙強六好”黨組織個。二是強化基層基礎，突出抓好重點工作。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認為照著以前的經(jīng)驗抓黨建錯不了。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對黨建工作的認識不足。辦事處黨工委直管黨員人，有%的學生和退役士兵黨員、%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。在半年考核中，有%的基層黨組織領導班子成員業(yè)務知識測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。同時，領導小組辦公室設在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負責日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展___學習教育情況進行督導。發(fā)展黨員人，轉(zhuǎn)正人，收繳黨費元。２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊伍強作風”這個思路落實基層組織建設工作，年初提出了工作要點和目標，明確了具體措施。有限公司在**、**、**等村建設**小鎮(zhèn)；引進投資****萬元的**園藝公司在李家坡、**等村建設樹上干杏項目；投資***余萬元，新建**村、**村2個美麗鄉(xiāng)村示范點。班子成員自我剖析問題63條，相互提出批評意見62條，紅了臉、出了汗，溝通了思想，敞開了心扉，增強了凝聚力。一、履職工作的特色和亮點一是狠抓黨工委班子建設，發(fā)揮表率作用。強化了對干部的學習培訓，組織精準扶貧、黨建理論、廉政教育培訓學習20場次，專題培訓5場次；投資40萬元，對機關三規(guī)范”工作，投資30余萬元，對全辦19個村的辦公場所內(nèi)外進行了全面整修、刷新及室內(nèi)制度更新；投資3萬元，對**、**、**、**、**等村級辦公配套設施進行了更新；對全辦19個村黨員遠程教育終端站點設備進行了全面排查，修復損壞播放設備2套、修復4個村線路故障，確保了黨員按期及時觀看遠教節(jié)目；籌資10萬元，對**村村級辦公場所進行了改擴建3間；籌資21萬元，新建1600平方米**村群眾文化活動場所；籌資2萬元，對**村村級辦公場所外進行全面整建，進一步提升了村級辦公場所為民服務和辦事水平。三、存在的問題及主要原因 目前基層黨建中還存在一些問題和不足，