5社會保障脫貧攻堅工作的思考(存儲版)
【正文】 理在全國扶貧開發(fā)工作會議上強調(diào)：對脫貧攻堅的成績不能高估、困難不能低估、問題不能回避。 2024年，廣西 1659 歲的建檔立卡貧困勞動力總 量為 萬人，其中，外出務工 萬人，未轉移就業(yè)（含部分失去勞動能力） 萬人，促進穩(wěn)定就業(yè)、轉移就業(yè)和技能提升任務艱巨。這些政策文件的出臺，為各地開展扶貧工作提供了強大的政策保障，起到了重要的指導作用。 2024年 10月至 2024年 1月，廣西舉全區(qū)之力，通過 “ 四合一識貧法 ” ，全面完成建檔立卡貧困戶精準識別工作。樹立科學扶貧觀，引導貧困群眾轉變 “ 等靠要 ” 思想，激發(fā)貧困群眾脫貧的內(nèi)生動力，樹立勤勞脫貧的光榮理念，鼓勵貧困群眾通過自強自立實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。動 員貧困群眾積極參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，對城鄉(xiāng)特殊困難群體，實施動態(tài)跟蹤和精準參保。鼓勵創(chuàng)新，允許各級敢于嘗試破冰，營造干事、創(chuàng)新、容錯氛圍。要加強作風建設，提高行政執(zhí)行力。提升執(zhí)行力，推進業(yè)務協(xié)同。 ” 脫貧攻堅工作已 經(jīng)到了啃 “ 硬骨頭 ” 、攻堅拔寨的沖刺階段，所面對的都是貧中之貧、困中之困，采用常規(guī)思路和辦法、按部就班推進難以完成任務，必須以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措、超常規(guī)的力度，眾志成城實現(xiàn)脫貧攻堅目標。突出抓好貧困地區(qū)勞動力職業(yè)技能培訓工作，繼續(xù)推進技工院校結對幫扶貧困家庭 “ 兩后生 ” 精準職業(yè)培訓，確保培訓率和就業(yè)率。強化責任擔當和政治擔當，將扶貧工作作為重 大政治任務，擺在更加重要的位置，統(tǒng)籌部署，提高效能，順民心，厚民生，真抓實干，努力幫助困難群眾脫貧致富奔小康。為加強組織保障，廣西在扶貧開發(fā)領導小組下設綜合協(xié)調(diào)、資金政策、基礎設施、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、移民搬遷、公共服務、組織保障等 7 個專責小組，各專責小組均從成員單位抽調(diào)干部駐組辦公，各市、縣參照自治區(qū)成立相應的專責小組，形成各級各部門合力推進脫貧攻堅的強大合 力。 2024 年，中共中央、國務院出臺《關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》。這既是全國扶貧工作的共性問題，也是廣西扶貧工作和人力資源社會保障扶貧工作的難點問題。建立宣傳發(fā)動、參保發(fā)放 第 4 頁 共 11 頁 經(jīng)辦、信息數(shù)據(jù)更新和共享工作、考評獎勵等 4 個創(chuàng)新機制，把60 周歲以上城鄉(xiāng)老人全部納入養(yǎng)老保險，對城鄉(xiāng)重度殘疾人、貧困殘疾人、城鎮(zhèn) “ 三無 ” 人員、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象、城鄉(xiāng)低保對象等 5 類特殊困難群體，逐村逐戶上門辦理參保手續(xù)，做到應保盡保。免費對貧困戶勞動力開展訂單、訂崗、定向、菜單式培訓。 2024 年共組織 617 場農(nóng)民工招聘會，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù) 萬人，公共就業(yè)服務機構幫助建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè) 萬人。做好人力資源社會保障扶貧工作，對廣西全面打贏“ 十三五 ” 脫貧攻堅戰(zhàn)意義重大。本文結合廣 XX 縣區(qū)情，就人力資源社會保障工作如何助力脫貧攻堅提出相關思考。組織 48 所技工院校結對幫扶 54 個貧困縣開展貧困家庭 “ 兩后生 ” 職業(yè)培訓專項計劃，重點對參加為期 1 學年培訓的 “ 兩后生 ” ，給予每人 萬元的補貼。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化建設和基層公共服務平臺建設。建設農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔保政策。廣西人力資源社會保障扶貧工作要實現(xiàn)新突破，必須正確研判當前
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