5石化公司黨委代表在職代會閉幕致辭(存儲版)
【正文】 面地分析公司發(fā)展面臨的形勢和任務，深入開展 “ 形勢、目標、任務、責任 ” 主題教育活動，向廣大干 第 3 頁 共 9 頁 部職工講透我們面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，通過進一步的思想教育和宣傳引導，統(tǒng)一大家的認識，明確任務目標、落實各級責任。各級黨委要牢牢抓住班子建設這個關鍵，結合 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動，切實引導班子成員，從肩負的責任和使命出發(fā)，不斷加強自身建設，努力從思想上、能力上、作風上適應公司發(fā)展的要求。按照內控體系建設的要求，股份公司反舞弊管理規(guī)定也已經下發(fā)，這是作為對領導干部行為約束的紀律規(guī)定。去年，我們將基層建設與 qhse 管理體系、與內控體系的結合方面做了積極的探索和實踐，今年要借助考核機制推 第 7 頁 共 9 頁 動體系標準的落實，不斷摸索將基層基礎工作與管理體系的有效運行相結合的管理機制。三是各 級黨組織繼續(xù)加強對工團組織的領導，大力開展精神文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)全國文明單位，去年在大家的共同努力下，我們?yōu)跏@得了全國精神文明建設先進單位，今年我們還要向全國文明單位努力，各單位應充分運用 “ 創(chuàng)建 ” 活動這一載體，在 “ 創(chuàng)建 ” 規(guī)劃的指導下，通過開展各種形式的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、民族團結等多方面的教育，共同營造烏石化和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。 。企業(yè)文化建設是個長期工作，內容寬泛，公司提煉出的是一個總的思路 和大的理念，具體到每個單位，要從實際出發(fā)，將公司的統(tǒng)一的文化與自身傳統(tǒng)的文化特色相結合，制定出具有操作性的企業(yè)文化建設實施細則。今年我們要進一步加強基層基礎工作，搞好崗位練兵和職工技能培訓，以實施全員培訓為主線，不斷提高員工的整體素質；要在端正工作態(tài)度，落實崗位責任制上下功夫，在提高員工技術素質，開展全員培訓上下功夫，在科學管理、精細管理上下功夫，切實解決有章不循，執(zhí)行制度不力，管理不嚴等存在問題，提高我們的科學管理水平。 三是以內 控體系建設推進黨風廉政建設工作。公司的大發(fā)展，各級班子和領導干部是關鍵因素，也可以說是決定因素 。下面，我代表公司黨委就鞏固和擴大先進性教育成果，深入貫徹落實集團公司會議精神和公 司二屆三次職代會各項安排部署，全面推進各項工作，講四點意見： 一、深入學習黨的十七大、中央經濟工作會議和集團公司工作會議精神，為完成公司全年各項任務、目標提供
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