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正文內(nèi)容

5清欠年終工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 的接觸,我在他身上深深的感受到了對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度 和積極進(jìn)取氣魄,以及條理清晰、具有明確時(shí)間和目標(biāo)的計(jì) 第 8 頁(yè) 共 22 頁(yè) 劃管理。 清欠工作進(jìn)入九月份我開始接手清欠工作,清欠工作是關(guān)系到我公司根本利益的工作,其直接影 響到我公司收入。 科室管理 10 月份,在韓總的指導(dǎo)下開始制定績(jī)效工資考核方案。 清欠任務(wù)已經(jīng)進(jìn)入后期攻堅(jiān)階段,大部分已經(jīng)交齊或者正在繳納,剩余極個(gè)別賴賬戶 對(duì)清欠工作極不配合甚至惡意拖欠。經(jīng)全 體人員的努力下,取得了一定的經(jīng)營(yíng)成果,完成了公司年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)。 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 創(chuàng)造 機(jī)會(huì),鍛煉新人今年公司成立之初,經(jīng)營(yíng)部人員調(diào)配比較薄弱,為增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)力量并適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)形式的 發(fā)展,目前引進(jìn)了優(yōu)秀人才及新同志充實(shí)進(jìn)來(lái)。 以人為本,提高集體凝聚力經(jīng)營(yíng)部充分體現(xiàn)了以人為本的思想,想盡辦法創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,目前集體凝聚 力高漲,大家積極配合,密切合作,共同完成了多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)工作。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。 公司相關(guān)資質(zhì)及人員資料有待完善。加強(qiáng)員工考核、要做到讓員 工感受到做錯(cuò)的每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān),做的好要受到獎(jiǎng)賞,做錯(cuò) 事必受 罰,做到獎(jiǎng)罰分明。施工環(huán)境、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)直接影響項(xiàng)目的收益,經(jīng)營(yíng)部在投標(biāo)前期,就 應(yīng)做好標(biāo)段選擇工作。 四、建立換手復(fù)核制度,確保標(biāo)書文件準(zhǔn)確按時(shí)遞交換手復(fù)核制度,是經(jīng)過(guò)實(shí)踐證實(shí)的行之有效的手段,能夠最大限度地降低投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。并在現(xiàn) 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 有的基礎(chǔ)上尋求思路上的突破, 爭(zhēng)取經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展 。一年來(lái),對(duì)公司 5大省外區(qū)域中心的工 作能全面、 符合如期完成。 一、部門建制方面及工作內(nèi)容 依據(jù)股份公司的架構(gòu)設(shè)置, 本中心下設(shè)分管:商務(wù)標(biāo)務(wù)部、技術(shù)標(biāo)務(wù)部、成本核算部、 對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、合約部。但這種合作方式存在著巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn), 稍有不慎,將會(huì)造成竹籃打水一場(chǎng)空的情形。 三、加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)部著手加強(qiáng)穩(wěn)定部門員工,隨時(shí)了解部門內(nèi)各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài),積極溝 通協(xié)調(diào)處理,避免人員流動(dòng)大,會(huì)對(duì)其他人員及公司的整體形象受到影響,只有穩(wěn)定的人才 結(jié)構(gòu),才能對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益。 二、切實(shí)研究投標(biāo)技巧,為創(chuàng)效打下基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)管理的先導(dǎo),是創(chuàng)效的起點(diǎn),在投標(biāo)過(guò)程中,經(jīng)營(yíng)部要研究市場(chǎng)、講究技巧、 靈活應(yīng)對(duì),為創(chuàng)效打下良好基礎(chǔ)。 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 以后會(huì)在這一點(diǎn)上多做工作, 以保證公司聲譽(yù)。在業(yè)績(jī)上及公司效益上帶來(lái)了損失。使得全體員工明白經(jīng)營(yíng)工作不僅僅是個(gè)別部 第 15 頁(yè) 共 22 頁(yè) 門、個(gè)別人員的工作,不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作,而是全體員工的任務(wù),是做好每一件工作的任務(wù)。三是對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的常規(guī) 施工工藝進(jìn)行歸類總結(jié)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)土建、鋼構(gòu)、市政工程等方面施工技術(shù)的積累,確保 了日常編標(biāo)使用。 二、工作中體會(huì) 團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保各項(xiàng)投標(biāo)工作的順利完成 2024 年經(jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在各兄弟部門協(xié)助配合下,經(jīng)過(guò)全體人員苦心 奮戰(zhàn),相繼完成了多個(gè)較有影響項(xiàng)目的資格預(yù)審文件編制任務(wù)。經(jīng)營(yíng)部:朱云飛 2024 年 12 月 20 日篇二:經(jīng)營(yíng) 部 2024 年度總結(jié) 11 經(jīng)營(yíng)部 2024 年度工作總結(jié)緊張忙碌的2024 年即將過(guò)去了。 清欠任務(wù)急需新的方式、方法。 十二月初由于我公司在湖北的工程開始,趙雨軒調(diào)往湖北,商丘分公司無(wú)人管理,我開始接 手商丘分公司。然后,通過(guò)實(shí)地考 察確定項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r。當(dāng)時(shí)正值 6 月,驕陽(yáng)似火我們冒著 酷暑高溫堅(jiān)持對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行每周兩次以上的檢查,不厭 其煩的與各個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,催促其加強(qiáng)安全防護(hù)提升工地 形象,后來(lái)使蓮韻雅苑工程得以順利通過(guò) “XX 市季度標(biāo)準(zhǔn)化考核 ” 。這半年 來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下我的工作和學(xué)習(xí)都得到長(zhǎng)足的進(jìn)步,在同事們的幫扶下業(yè)務(wù)能力也 得到了提高。完善內(nèi)部考核制度,獎(jiǎng)懲結(jié)合,發(fā)揮清欠人員主觀能動(dòng)性。繼續(xù)完善合同風(fēng)險(xiǎn)管控制度,優(yōu)化合同審批流程,加強(qiáng)合同審查,全年完成銷售合同、采購(gòu)合同審查合計(jì) 600 余份,提出修改意見 50 余條;協(xié)助處理公司重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛索賠案件 5 件,壓縮對(duì)方索賠金額近百萬(wàn)元。第二天下午,我辦工作人員會(huì)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員、同施工方代表到工地現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放民工工資。我辦積極聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人,認(rèn)真了解情況,并作了詳細(xì)的記錄。 二、 2024 年 12 月 20 日我辦接到馮杰、侯朝玉、陳輝等 21人對(duì) XX 縣區(qū)新二中食堂工地拖欠民工工資的投訴,投訴中建一局六公司拖欠程留國(guó)、馮杰、唐波、程健、程留均、蒲玉春、程小蓉、黃禮昆、程留強(qiáng)、陳輝、俞劍鋒、王云峰、侯朝玉、侯松、侯朝金、侯朝明、程留平、張登義、孫曉瓊、胡勇、彭朝敏等21 人工資,共計(jì) 148970 元。該工地的施工總承包單位是 XX 縣區(qū)中亞建
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