5燃氣公司稽查大隊紀檢監(jiān)察工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 創(chuàng)稽查工作新局面。對如何寫好自查整改材料作了具體要求，使每名干部都能過好剖析材料關(guān)。并根據(jù)梳理出來的意見，大隊領(lǐng)導班子做了認真的分析和研究，把秉公執(zhí)法、強化黨群工作、加強車輛安全管理等方面存在的問題作為下步整改的重點。對一些需費時日才能解決的問題，也都列出題目，納入日程，抓緊調(diào)研，提出方案。用真誠的服務(wù)增強聯(lián)合打擊竊氣和違章用氣的力度；三是轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的規(guī)范辦案。并積極參加總公司 “ 兩風 ” 建設(shè)聯(lián)絡(luò)小組的會議和學習，通過向其他兄弟單位取經(jīng)，結(jié)合自身特點逐步建立起一套完善的“ 兩風 ” 建設(shè)受檢材料。 深化黨風廉政教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。 。 為了優(yōu)化進一步改進工作作風，提高辦事效率和服務(wù)水平， 優(yōu)化稽查服務(wù)環(huán)境，樹立稽查部門良好的社會形象，結(jié)合稽查工作的實際，還制定了《稽查大隊執(zhí)法辦案首問負責制度》、《稽查大隊工作人員失職追究制度》、《稽查大隊行政執(zhí)法服務(wù)承諾制度》、《稽查大隊執(zhí)法辦案限時辦結(jié)制度》等 xx 項規(guī)章制度，使稽查大隊 “ 兩風 ” 建設(shè)成果始終貫穿于稽查工作的各個環(huán)節(jié)之中。其中，新建制度 xx 項、完善制度 xx 項。（ x）針對群眾提出的辦案作風問題，在增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變辦案工作作風方面， 第 12 頁 共 15 頁 開展了文明執(zhí)法、微笑服務(wù)和 “ 三不 ” 、 “ 三轉(zhuǎn)變 ” 的工作， “ 三不 ” 即：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案。按照整改方案，逐項落實了責任人。 第六，大隊領(lǐng)導把好了問題梳理關(guān)，明確整改的方向。思想上的總結(jié)和整改搞好了，整改措施和制度的制定與實施，就有了堅實可靠的保證。對提出的意見，稽查大隊領(lǐng)導班子成員普遍感到，思想上受到了一次很大的震動，受到了一次群眾路線群眾觀點的再教 育。以案為鑒，警鐘常鳴，增強了廉潔自律意識，從而從點點滴滴處嚴格要求自己 ，時刻警醒自身行為，做到嚴于律己，清正廉潔，筑牢拒腐防變防線。 第一，大隊領(lǐng)導把好了思想發(fā)動關(guān)，增強干部職工對查擺整改階段重要性的認識。在認真學習的基礎(chǔ)上，還認真組織討論，暢談學習的感想、體會、心得。要保證 “ 兩風 ” 建設(shè)的高質(zhì)量，首先要保證理論學習的高質(zhì)量。 大隊領(lǐng)導班子在 “ 兩風 ” 建設(shè)學習啟動階段，堅持做到把好“ 兩個關(guān)口 ” ： 第 5 頁 共 15 頁 一是，把好思想發(fā)動關(guān)，增強全體干部職工隊開展 “ 兩風 ”建設(shè)重要性和必要性的認識，提高自覺性。 （二） 自四月份開始，根據(jù)總公司加強 “ 兩風 ” 建設(shè)工作會議的統(tǒng)一部署和要求，大隊領(lǐng)導班子予以高度重視，迅速在稽查大隊全面啟動了 “ 兩風 ” 建設(shè)工作，將工作重點放在解決黨風廉政建設(shè)和工作作風方面存在的問題上。一是開展黨性、黨風、黨紀教育活動，著重解決宗旨和信念方面存在的問題。 第 1 頁 共 15 頁 燃氣公司稽查大隊紀檢監(jiān)察工作總結(jié) 燃氣公司稽查大隊紀檢監(jiān)察工作總結(jié) 今年在稽查大隊黨支部和大隊領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在上級紀檢監(jiān)察部門的正確指導下，稽查大隊紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十六大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹中紀委二次全會上提出的 “ 堅定不移地做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是全面貫徹 39。積極開展了多種 第 2 頁 共 15 頁 形式的反腐倡廉警 示教育和黨風黨紀教育活動，構(gòu)筑堅固的拒腐防變堤壩。在機構(gòu)的設(shè)置上建立起相互制約的辦案程序，制定嚴明的工作制度；進一步健全管理、約束和激勵機制，設(shè)立黨風廉政建設(shè)舉報電話和舉報獎，促進黨員、干部遵紀守法，廉潔自律；對黨員、干部定期開展考核測評工作；開展經(jīng)常性的 “ 四查四看 ” 工作，即：查思想，看是否堅定信念，樹立正確 的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；查執(zhí)法，看是否存在執(zhí)法不嚴、辦人情案、徇私枉法等行為；查作風，看是否堅持 “ 兩個務(wù)必 ” ，有無紀律松弛和吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私的問題；查管理，看是否存在法制觀念淡薄，濫用職權(quán)辦案、越權(quán)辦案、方法簡單、用語粗俗等問題。 二、 “ 兩風 ” 建設(shè)工作學習啟動階段 在學習啟動階段，大隊領(lǐng)導班子組織全體干部職
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