4煤炭公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 踐活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。要求副職以上管理人員特別是管理人、財(cái)、物的管理干部。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （一）是注重對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)察。從 3 月 17 日開(kāi)始至 6 月底歷時(shí)個(gè)半月開(kāi)展了作風(fēng)整頓活動(dòng)。截止目前，檢查出利益分配方面的問(wèn)題 4 件次，根據(jù)具體情況，分別給予指出、整改和追究。二是對(duì)煤炭外運(yùn)、物資、材料采購(gòu)和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕質(zhì)次價(jià)高的物資、材料進(jìn)礦影響生產(chǎn)、效益。 截止目前，全年共實(shí)施效能監(jiān)察項(xiàng)目 12 項(xiàng)，歸納整理監(jiān)察建議 46 條，協(xié)同相關(guān)部門檢查驗(yàn)收設(shè)備物資、技改工程、地面洗選工程、工業(yè)廣場(chǎng)整治、員工單身公寓、采掘樓改造、自行車棚改造等項(xiàng)目 50 余次。廉潔文化 “ 四進(jìn) “ 活動(dòng)開(kāi)展不到位，個(gè)別活動(dòng)沒(méi)有按年度分步實(shí)施。 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) （二）結(jié)合實(shí)際，突出特色，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍 一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠員工群眾支持和參與的 “ 大宣教 “ 格局，大力開(kāi)展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營(yíng)造“ 以廉為榮、以貪為恥 “ 的良好氛圍。 三是突出抓好對(duì)各級(jí)管理人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察。 （五）加大案件查辦力度，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)查威懾力度 一是堅(jiān)決查 處在工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、工資獎(jiǎng)金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權(quán)謀私、違規(guī)操作的問(wèn)題，同時(shí)還要堅(jiān)決查處私設(shè) “ 小金庫(kù) “ 的問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。紀(jì)檢監(jiān)察人員要不斷加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、案件審理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到說(shuō) “ 內(nèi)行 “ 話，想 “ 內(nèi)行 “ 招，辦 “ 內(nèi)行 “ 事。 三是加大工資、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。 二是抓好對(duì)執(zhí)行 “ 三重一大 “ 集體決策制度的監(jiān)督檢查。 二是注 重各級(jí)管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。善后工作即將結(jié)束，其他信件已經(jīng)了結(jié)。六是積極參與、審計(jì)管理人員的考核、招聘以及干部離任、機(jī)構(gòu)撤并等檢查。一是對(duì)全公司的報(bào)工、獎(jiǎng)金、工資管理、 節(jié)日加班進(jìn)行監(jiān)督檢查，一年來(lái)共檢查全公司的報(bào)工、獎(jiǎng)金、工資管理、節(jié)日加班等 36 單位次，監(jiān)督檢查面達(dá)到 95%以上。 （二）是注重對(duì)員工利益分配是否合理進(jìn)行監(jiān)察。在中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日到來(lái)之前，紀(jì)檢監(jiān)察部門開(kāi)展整頓節(jié)風(fēng)活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和 “ 節(jié)風(fēng) “ 情況，避免 “ 節(jié)日病“ 現(xiàn)象的發(fā)生。 四、效能監(jiān)察工作扎實(shí)有效 紀(jì)檢監(jiān)察部門從員工關(guān)心的 “ 熱點(diǎn) “ 、 “ 難點(diǎn) “ 和嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 “ 突出 “ 問(wèn)題入手，圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作開(kāi)展效能監(jiān)察。 9 月 26 日專門召開(kāi)了中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的 xx 屆四中全會(huì)和中央紀(jì)委 xx 屆四次全會(huì)精神；二是對(duì)照全年任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。會(huì)上，公司紀(jì)委書記王維東就董事長(zhǎng)王儉、紀(jì)委書記甄久春的講話重點(diǎn)作了傳達(dá)，黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會(huì)議精神，對(duì)焦煤公司下半年紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個(gè)方面的意見(jiàn)和要求。要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)、政風(fēng)行風(fēng)工作的難點(diǎn)、效能建設(shè)的熱點(diǎn)，強(qiáng)化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，努力營(yíng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境。二是通過(guò)自查、自糾，我公司能認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有小金庫(kù)現(xiàn)象，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，通過(guò) “ 小金庫(kù) “ 專項(xiàng)治理工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅了本單位各項(xiàng) 財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了資金的合理使用。 四是以 “ 助廉勤儉，健康文明 “ 為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)。 二是扎實(shí)推進(jìn)以 “ 勤政廉潔，干凈干事 “ 為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)。這項(xiàng)工作在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)上作為特色工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。一是按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真對(duì)照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，年初組織全公司 135 名中層以上管理人員，結(jié)合自己工作實(shí)際，撰寫了廉潔從業(yè)承諾書，并分別在基層區(qū)隊(duì)公開(kāi)欄和公司電子屏幕中公開(kāi)公示，接受廣大員工群眾的監(jiān)督，收到了好的效果。六是通過(guò)向管理人員家屬發(fā)放助廉信，發(fā)揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強(qiáng)化了家庭助廉長(zhǎng)效機(jī)制。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我公司同步開(kāi)展了以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)，融 “ 五色 “ 教育于轉(zhuǎn)變黨員和管理人員思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、 生活作風(fēng)和廉潔作風(fēng)專題教育活動(dòng)之中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的自選動(dòng)作，收到了較好的活動(dòng)實(shí)效，共為基層各單位編印包括 “ 五色 “ 教育內(nèi)容、 “ 八種良好風(fēng)氣 “ 和作風(fēng)養(yǎng)成 “ 二十四 “ 字釋義等學(xué)習(xí)資料 5 種 116 份。 5 月 19 日，在公司首屆職工代表大會(huì)上，圍繞作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、民主管理、民
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