5市把好六關(guān)提高選人用人公信度(存儲(chǔ)版)
【正文】 建議主體，組織部門是執(zhí)行主體，市委是決策主體；明確初始提名對(duì)象范圍，被初始提名者，一般須為局（鎮(zhèn)）級(jí)后備干部。對(duì)擬任黨政正職人選，提交全委會(huì)進(jìn)行表決；在全委會(huì)閉會(huì)期間，提交常委會(huì)表決，但會(huì)前要征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。在討論決定干部任用之前，廣泛聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，綜合分析、充 分醞釀。 四是把好初始提名關(guān)。在各方民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)分類管理、適當(dāng)平衡的原則，按照正職 1： 副職 1。 一是把好民主推薦關(guān)。要規(guī)范動(dòng)態(tài)管理制度，根據(jù)平常了解到的后備干部思 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 想作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)尤其是重大事件、重點(diǎn)工程和基層一線鍛煉中的表現(xiàn)、我市每?jī)赡杲M織的 “ 三基 ” 考試成績(jī)等情況 ，把
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1