5市工傷保險(xiǎn)實(shí)施制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料；申請(qǐng)人在 30 日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知用人單位和職工或者其直系親屬。 第二十四條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取 3 名或者 5 名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十六條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之 日起 1 年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 第二十九條申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交被供養(yǎng)人戶口簿、居民身份證、工傷職工工傷證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人月工資計(jì)算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，五級(jí)為 28 個(gè)月，六級(jí)為 24 個(gè)月。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按本市職工平均工資增長(zhǎng)率適時(shí)調(diào)整；生活護(hù)理費(fèi)隨本市上年度職工月平均工資增長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整。 第三十八條工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療的，須由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，應(yīng)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后， 到定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝配置，所需費(fèi)用按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。子女計(jì)算到 18 周歲，父母、配偶計(jì)算到余命，由用人單位一次性直接支付給本人。 第四十六條本辦法自 2024 年 1 月 1 日起施行。 本人工資無(wú)法確定的，按用人單位前 12 個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算；用人單位平均工資無(wú)法確定的，按全市職工平均工資計(jì)算 。以破產(chǎn)、改制當(dāng)時(shí)高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算到平均余命。 第四十一條工傷職工配置輔助器具實(shí)行定點(diǎn)管理制度。經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷發(fā)生地或統(tǒng)籌地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 第三十五條工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù) 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 理費(fèi)等按《條例》相關(guān)規(guī)定支付。經(jīng)工傷職工本人提出，該職 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。停工留薪期一般不超過(guò) 12 個(gè)月。 第二十五條用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)自收到結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，并書(shū)面說(shuō)明原因。 第二十三條工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期間內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)書(shū)面向市勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定結(jié)論、診斷證明書(shū)、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。調(diào)查過(guò)程中單位、證人出具假證或偽證的，要依法追究其責(zé)任。 第十六條在工傷認(rèn)定時(shí)，職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。需要使用儲(chǔ)備金時(shí)，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)審查提出意見(jiàn)后，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)。以后由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)二、三類行業(yè)的用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動(dòng)一次。 第六條用人單位應(yīng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第四條各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 第二條我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
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