5市工會(huì)年度工作安排致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，逐步完善基層調(diào)解、裁前調(diào)解、訴前調(diào)解 “ 三道防線 ” ，建立多方聯(lián)動(dòng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。 （五）深入推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì) 加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，確保職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。注重工會(huì)干部培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、觀摩考察等多種形式，加強(qiáng)基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和履職創(chuàng)新能力。 。繼續(xù)辦好《海城工運(yùn)》和《勞動(dòng)者》刊物、工會(huì)網(wǎng)站和《 職工之聲》欄目，宣傳工會(huì)工作和先進(jìn)模范人物事跡。協(xié)調(diào)解決我市部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位延長(zhǎng)工作時(shí)間、降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不執(zhí)行帶薪年休假等問(wèn)題。強(qiáng)化市總維權(quán)中心職能，發(fā)揮職業(yè)律師作用，暢通職工群眾利益訴求表 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 達(dá)渠道，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工會(huì)能 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 100%達(dá)標(biāo)、 50%創(chuàng)優(yōu)。對(duì)此，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部 要進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，圍繞中心，服務(wù)大局，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。市八屆人大一次會(huì)議順應(yīng)廣大職工群眾建設(shè)更加幸福美好新海城的熱切期盼，提出了未來(lái)五年的工作任務(wù)，為工會(huì)工作提出了新的更高要求。深入開展 “ 工會(huì)組織亮牌子履職能、工會(huì)主席亮身份履責(zé)任 ” 的 “ 雙亮雙履 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步完善基層工會(huì)綜合考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)基層工會(huì)活動(dòng)方式創(chuàng)新、維權(quán)機(jī)制健全、作用有效發(fā)揮。加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，深入開展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽和群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，督
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