5市工會年度工作安排致辭稿(存儲版)
【正文】 ，逐步完善基層調(diào)解、裁前調(diào)解、訴前調(diào)解 “ 三道防線 ” ，建立多方聯(lián)動的勞動爭議調(diào)解機(jī)制。 （五）深入推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì) 加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，確保職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。注重工會干部培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、觀摩考察等多種形式，加強(qiáng)基層工會干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)和履職創(chuàng)新能力。 。繼續(xù)辦好《海城工運(yùn)》和《勞動者》刊物、工會網(wǎng)站和《 職工之聲》欄目，宣傳工會工作和先進(jìn)模范人物事跡。協(xié)調(diào)解決我市部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位延長工作時(shí)間、降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不執(zhí)行帶薪年休假等問題。強(qiáng)化市總維權(quán)中心職能，發(fā)揮職業(yè)律師作用，暢通職工群眾利益訴求表 第 4 頁 共 6 頁 達(dá)渠道，努力把勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工會能 第 3 頁 共 6 頁 力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層工會規(guī)范化建設(shè) 100%達(dá)標(biāo)、 50%創(chuàng)優(yōu)。對此，各級工會組織和廣大工會干部 要進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的自覺性、主動性，圍繞中心，服務(wù)大局，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。市八屆人大一次會議順應(yīng)廣大職工群眾建設(shè)更加幸福美好新海城的熱切期盼，提出了未來五年的工作任務(wù)，為工會工作提出了新的更高要求。深入開展 “ 工會組織亮牌子履職能、工會主席亮身份履責(zé)任 ” 的 “ 雙亮雙履 ” 活動，進(jìn)一步完善基層工會綜合考核評價(jià)體系，推動基層工會活動方式創(chuàng)新、維權(quán)機(jī)制健全、作用有效發(fā)揮。加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，深入開展 “ 安康杯 ” 競賽和群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，督
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