5市工會(huì)年度工作安排致辭稿(文件)
【正文】 協(xié)商，堅(jiān)持以工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等內(nèi)容作為協(xié)商重點(diǎn)，著力解決一線職工工資偏低、增長(zhǎng)偏慢和中小企業(yè)工資集體協(xié)商難等突出問(wèn)題。強(qiáng)化市總維權(quán)中心職能，發(fā)揮職業(yè)律師作用，暢通職工群眾利益訴求表 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 達(dá)渠道，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)。建立健全工會(huì)服務(wù)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“ 春送健康、夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖 ” 常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好 “ 兩節(jié) ” 救助、金秋助學(xué)、修繕住 房等品牌幫扶工作。協(xié)調(diào)解決我市部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位延長(zhǎng)工作時(shí)間、降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不執(zhí)行帶薪年休假等問(wèn)題。組建各種職工業(yè)余興趣小組，定期開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)辦好《海城工運(yùn)》和《勞動(dòng)者》刊物、工會(huì)網(wǎng)站和《 職工之聲》欄目，宣傳工會(huì)工作和先進(jìn)模范人物事跡。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入推進(jìn)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，確?；鶎雍吐毠し从车睦щy和問(wèn)題能夠在第一時(shí)間得到有效解決。 。 各位委員、同志們，做好今年的工會(huì)工作，我們的責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。注重工會(huì)干部培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、觀摩考察等多種形式，加強(qiáng)基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和履職創(chuàng)新能力。全市各類(lèi)職工文體協(xié)會(huì)、興趣小組及各類(lèi)文體活動(dòng)載體覆蓋職工要達(dá)到 80%以上。 （五）深入推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì) 加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，確保職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。把 “ 兩節(jié) ” 期間送溫暖與日常幫扶結(jié)合起來(lái)、物質(zhì)幫扶與精神幫扶給合起來(lái)、幫扶困難職工與服務(wù)全體職工結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)幫扶工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)服務(wù)幫扶工作的
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