5市公益性崗位管理工作意見(存儲版)
【正文】 具體補貼辦法由 “ 市促進就業(yè)工作領導小組 ” 辦公室、市勞動和社會保障局、市財政局另行制定。 “ 市促進就業(yè)工作領導小組 ” 辦公室。 四、建立公益性崗位按比例安置就業(yè)援助人員援助機制 按照《中共 *市委、 *市人民政府關于全面建立貧困人員救助保障機制的若干意見》要求，對就業(yè)援助人員實施公益性崗位按比例援助安置。 五、公益性崗位 “ 兩項補貼 ” 資金來源及標準 （二）根據 XX 市公布的公益性崗位補貼標準，結合我市情況由 “ 市促進就業(yè)工作領導小組 ” 辦公室確定公布。勞動保障行政部門要認真受理并積極查處。全社會都要共同關注和支持。 市級機關、事業(yè)單位的公益性崗位的認定，直接向市就業(yè)管理處申報，市就業(yè)管理處按公益性崗位認定要求和程序進行初審、報送。市就業(yè)管理處。 （二）公益性崗位 “ 兩項補貼 ” 的申報 提供公益性崗位的用人單位，使用本市戶籍女 35 周歲、男45周歲及以上持《再就業(yè)優(yōu)惠證》（含大齡失地失業(yè)人員優(yōu)惠證）、《就業(yè)援助證》人員從事已認定的公益性崗位，并且用人單位與勞動者簽訂一年以上《勞動合同》、繳納社會保險費、取得培訓合格證的，用人單位可申報公益性崗位 “ 兩項補貼 ” 。 第 2 頁 共 6 頁 （一）公益性崗位 “ 兩項補貼 ” 享受的對象
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1