5女干部情況調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 從黨政所急、群眾所需、自身所能出發(fā)，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用。同時(shí)，廣大女干部應(yīng)抓住實(shí)踐中的各種機(jī)遇，積極參與到工商管理的各項(xiàng)工作中，在實(shí)踐中提高水平、增長(zhǎng)才干、磨煉本領(lǐng)、獲得智慧，從而建立一支能力全面、素質(zhì)過硬的婦女 干部隊(duì)伍。三是在紅盾網(wǎng)站開設(shè)“ 婦女專欄 ” ，利用現(xiàn)代化的信息手段，發(fā)布與婦女干部工作生活密切相關(guān)的信息和提示，為女干部提供學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。調(diào)查顯示，近年來，雖然系統(tǒng)女干部總量絕對(duì)數(shù)增加較多，但在崗位分布上幾乎沒什么變化，崗位分布仍舊不夠平衡，多崗位實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)較少。 二是女干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。調(diào)查中絕大部分女干部認(rèn)為，要想在事業(yè)上有所成就，女干部必須比男干部付出更多的艱辛和努力。五年來，女子巡查隊(duì)始終堅(jiān)持以 “ 親民、愛民、便民、利民 ” 為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分利用自身熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮女同志溫柔、心細(xì)、親和力強(qiáng)以及善做疏導(dǎo)與思想工作的特點(diǎn)，以剛?cè)岵?jì)的監(jiān)管方式、熱情洋溢的服務(wù)態(tài)度感 染了身邊越來越多的同事和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象，成為新埭街頭巷尾一道亮麗的風(fēng)景線。自 2024 年起，我局婦委會(huì)就開始通過 “ 巾幗文明崗 ” 的平臺(tái)以 “ 崗村結(jié)對(duì) ” 形式與市職業(yè)高中家境困頓的陸紅芳同學(xué)進(jìn)行結(jié)對(duì)資助幫扶。鼓勵(lì)女干部通過民主生活會(huì)等活動(dòng)，積極參與民主管理、民主監(jiān)督，發(fā)揮好源頭維權(quán)作用。五年來，始終堅(jiān)持深化工商文化建設(shè)，開展人文精神教育活動(dòng)，為系統(tǒng)女干部職工營(yíng)造以 “ 劍膽琴心 ” 為核心的人文環(huán)境和價(jià)值觀念，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，豐富教育培訓(xùn)方式，開展禮儀知識(shí)、溝通技巧、業(yè)務(wù)技能等各類講座培訓(xùn)等，通過 “ 集中學(xué)習(xí)式大補(bǔ)、日常點(diǎn)滴式精補(bǔ)、取長(zhǎng)補(bǔ)短式互補(bǔ) ” 的 “ 三補(bǔ)式 ” 學(xué)習(xí)方式，努力推進(jìn)女干部隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)婦女組織的 戰(zhàn)斗力。注冊(cè)窗口崗位的女同志，她們耐心的解釋、溫情的服務(wù)，進(jìn)一步拉近了辦事群眾與工商的距離；消費(fèi)維權(quán)崗位的女同志溫柔解釋，謹(jǐn)慎調(diào)解，使處于激烈矛盾中的投訴人和被訴方能心平氣和地參加調(diào)解；經(jīng)檢辦案崗位的女同志，能以溫婉、柔和的形象減少或消除當(dāng)事人的抵觸情緒和抗拒 心理，減輕案件調(diào)查過程中對(duì)其不必要的壓力，利于盡快實(shí)現(xiàn)心理接觸，從詢問中覺察案件細(xì)節(jié)，為快速破案、有效取證打好基礎(chǔ)。 隨著女干部隊(duì)伍得不斷壯大和整體素質(zhì)得明顯提高，女干部在工商工作中的作用也越來越顯著。從宏觀看，我局女干部的總?cè)藬?shù)在不斷增加，尤其是最近五年，在全局總?cè)藬?shù)變化相對(duì)較小的情形下，女干部人數(shù)卻有明顯的增加。在工商系統(tǒng)中，作為工商行政管理主體另一半的女干部，在大市場(chǎng)監(jiān)管工作中發(fā)揮了越來越重要的作用，同時(shí)也面臨著越來越高的要求和挑戰(zhàn)。以 2024 年 6 月為基點(diǎn)，我們統(tǒng)計(jì)了女干部的年齡 和文化結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)。如我局行政服務(wù)中心和各工商所的注冊(cè)登記崗位共有女性干部 9 名，占了全局注冊(cè)登記崗位干部的 80%以上，她們承擔(dān)著全市各類市場(chǎng)主體的設(shè)立、變更、注銷登記以及股權(quán)出質(zhì)登記、外商投資企業(yè)年檢等工作。女干部相對(duì)于男性干部，無論在遵守紀(jì)律上、廉政建設(shè)上還是在與群眾的接觸交流上，均具有良好的形象優(yōu)勢(shì)。我局積極倡導(dǎo)服務(wù)人情化、人性化、人文化和服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高規(guī)范、高滿意度的 “ 三化四高 ” 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持零推諉、零距離、零積壓和零投訴的 “ 四零服務(wù) ” ，切實(shí)強(qiáng)化系統(tǒng)婦女干部服務(wù)意識(shí)。 第 6 頁 共 14 頁 二是堅(jiān)持從生活上關(guān)懷女干部身心健康。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資助的同時(shí)，婦委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與陸紅芳同學(xué)進(jìn)行親切交流，仔細(xì)詢問她的學(xué)習(xí) 第 7 頁 共 14 頁 和生活情況，鼓勵(lì)她要克服困難，自強(qiáng)自立，完成學(xué)業(yè)，早日成才，回報(bào)社會(huì)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)崗，除了講解個(gè)體戶和企業(yè)注冊(cè)登記程序外，還利用便民服務(wù)中心信息優(yōu)勢(shì)，將省、市、鎮(zhèn)各級(jí)政府部門扶持微型企 業(yè)的優(yōu)惠政策送到 “
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