5失業(yè)保險費率制改革的困境和對策(存儲版)
【正文】 行業(yè)不同企業(yè)失業(yè)保險費率進行差別化設計。 （三）探索在不同的地區(qū)試行浮動費率，進行企業(yè)費率浮動化、行業(yè)費率差別化試點，并延長試點周期。究其原因，中國各地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平各不相同，失業(yè)風險率也會不同，失業(yè)現(xiàn)狀也有差異，而社會保險在注重公平的同時也要注重效率。 （二）失業(yè)保險固定費率制問題日益突出 2024 年 2 月 27 日，人社部、財政部發(fā)布《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，明確 提出要建立建立健全失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機制，同時堅持 “ 以支定收，收支基本平衡 ” 的原則。 【關(guān)鍵詞】失業(yè)保險；費率改革；對策研究 一、中國失業(yè)保險費率制度改革困境 （一）失業(yè)保險基金累計結(jié)余日益龐大 從 1986 年《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》雛形到 1999年《失業(yè)保險條例》的出臺再到 2024 年《社會保險法》的頒布，中國失業(yè)保險費率施行的是固定費率，從用人單位按照其全部職工標準工資總額的 1％繳納待業(yè)保險基金（繳納所得稅前列支）到用人單位按照職工工資的 2%繳納，個人按照 1%繳納失業(yè)保險金，雖在 2024 年人力資源與社會保障部、財政部出臺《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，明確
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