5女處長(zhǎng)延遲退休天涯(存儲(chǔ)版)
【正文】 度改革的學(xué)者告訴財(cái)新記者，從縣處女干部和女性高級(jí)專家開始推行 “ 延退 ” ，遇到的 “ 阻力 第 4 頁 共 4 頁 比較小 ” ，一方面，上述群體人數(shù)不多， “ 估計(jì)也就幾十萬人 ” ，影響較小 。 據(jù)媒體報(bào)道，今年 1 月， XX 省委常委、組織部部長(zhǎng)姜志剛表示，全國(guó)人大、婦聯(lián)到北京調(diào)研時(shí)， “ 專門提出了女干部的退休時(shí)間問題，現(xiàn)在組織部和人保局也在開展調(diào)查研究 ” 。 現(xiàn)實(shí)中，公眾普遍認(rèn)為，由于公務(wù)員的工作相對(duì)穩(wěn)定，因此公務(wù)員群體或?qū)⑹?“ 延遲退休政策的最大受益者 ” ，同時(shí)， “ 延 第 3 頁 共 4 頁 遲退休年齡將從公務(wù)員領(lǐng)域開始實(shí)行 ” 的推測(cè)也屢屢出現(xiàn)。年滿 60 周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。據(jù)接近人社部的人士透露，上述政策并不意味著養(yǎng)老頂層設(shè)計(jì)中的 “ 延退 ” 方案就此啟動(dòng)，目前相關(guān)方案仍在制定當(dāng)中。 公
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