5區(qū)退管辦年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 為了提高區(qū)退管辦工作人員為老服務(wù)的意識和能力，區(qū)退管辦通過堅持每季度一次工作例會、每年組織 12 次退管干部培訓(xùn)班或理論講座等形式，經(jīng)常組織各級退管干部學(xué)習(xí)《老年人權(quán)益保障法》、《 ***市老年人權(quán)益保障條例》等涉老法律、法規(guī)，并多次開展《老年人權(quán)益保障法》、《 **市老年人權(quán)益保障條例》等涉老文件的知識競賽活動，我們還運(yùn)用區(qū)廣播、電視等新聞媒體，在全區(qū)營造一個依法維護(hù)老年人合法權(quán)益的良好氛圍。我們在今后要更好地做好《老年人權(quán)益保障法》、《 **市老年人權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)在我區(qū)的貫徹實施工作，切實做好退休職工的管理和服務(wù)工作，為我區(qū)構(gòu)建平安城市作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三、加強(qiáng)區(qū)退管辦組織建設(shè) （一）健全機(jī)構(gòu)工作有保證 完善的組織體制是退管工作政令暢通的關(guān)鍵。到今年 12 月底，我區(qū)共有 845 名退休人員死亡，支付花圈費(fèi)用 42681 元，喪事料理費(fèi) 165200 元，喪葬撫恤費(fèi) 元。經(jīng)過試運(yùn)行，該項工作獲得了社區(qū)群眾的充分肯定。共舉辦了 16 次內(nèi)容豐富的健康講座，定期安排老師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識。 一、積 極鞏固和加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力創(chuàng)新管理模式 區(qū)退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老服務(wù)。全區(qū)共配備了專職和兼職退管工作人員 398 人，實現(xiàn)了區(qū)、街退管信息聯(lián)網(wǎng)，做到 “ 機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)、設(shè)施、制度 ” 六到位。今年秋季老年大學(xué)招生達(dá)到 600 多人，分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。我們?yōu)樯罾щy且生活不能自理的老人提供生活照料、便民維修、管道疏通等服務(wù)。對孤寡、殘疾、獨(dú)居
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