5區(qū)人才現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 和企業(yè)參與繼續(xù)教育的積極性，大力發(fā)展職業(yè)教育。更新觀念，打破所有制限制，鼓勵(lì)人才向非公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，支持非公有制經(jīng)濟(jì)單位培養(yǎng)和引進(jìn)人才。 二、專業(yè)技術(shù)人才層次較低，結(jié)構(gòu)不合理。 學(xué)歷結(jié)構(gòu)。 35 歲及以下 49309 人，占人才總數(shù)的 %；36 歲至 40 歲 17441 人，占人才總數(shù)的 %； 41 歲至 50 歲，占人才總數(shù)的 %； 51歲及以上 10335人，占人才總數(shù)的 %。調(diào)查資料顯示，我區(qū) 40 歲以下的 人才有 66750 人，占人才總數(shù)的 61%，超過(guò)一半之多，這充分表明 *區(qū)的人才隊(duì)伍正在日趨年輕化，這些新生的年輕力量正為 *區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮著積極的作用。 轉(zhuǎn)變思想觀念，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。構(gòu)建完善終身教育體系，大力發(fā)展成人教育和社區(qū)教育，加快發(fā)展遠(yuǎn)程教育，形成統(tǒng)一的包括學(xué)校教育、社區(qū)教育和網(wǎng)絡(luò)教育在內(nèi)的終身教育網(wǎng)絡(luò)。鼓勵(lì)本區(qū)單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用和人才租賃等靈活用人方式引進(jìn)緊缺人才。設(shè)立 一站式 人才引進(jìn)服務(wù)窗口，實(shí)行人才引進(jìn)限時(shí)辦理。要打破身份和所有制界限，探索非國(guó)有單位高層次人才培養(yǎng)的新思路
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1