5區(qū)人社局信訪維穩(wěn)工作應急預案(存儲版)
【正文】 信訪，并盡力妥善解決反映的信訪問題，避免再次出現過激行為。 。 。局信訪工作領導小組負責統(tǒng)一組織，協(xié)調領導全局的信訪工作。 ，應立即通知相關科室和上訪人所在單位領導，帶領相關工作人員盡快趕到現場，做好上訪人員勸返工作，在必要的情況下，動員其家人參與做好思想教育工作。并將情況報區(qū)維穩(wěn)辦、區(qū)應急辦。 ，信訪科要及時進行催辦，并將處理結果及時告知上訪人，避免產生集體重復上訪和越級上訪。局黨組書記、局長薛艷任組長，副局長 **任常務副組長，各分管領導任副組長，成員為局各科室負 責人、局屬單位分管領導。 第 1 頁 共 8 頁 區(qū)人社局信訪維穩(wěn)工作應急預案 局機關各科室、局屬各單位： 為加強人社局信訪維穩(wěn)工作的綜合能力，提高信訪維穩(wěn)工作的應急處理和協(xié)調能力及工作水平，迅速有效地處置各類信訪突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定。 三、處置突發(fā)上訪事件的原則 、宜快不宜慢、宜勸不宜激的原則，講究策略，注意方式，妥善處理好上訪現場的處理工作； ， 分級控制，嚴格按照《信訪條例》，對重大突發(fā)事件的預防，控制進行管理和處置，最大限度的控制事態(tài)的發(fā)展，堅持事前預防與事后應急處置相結合的原則； ，一旦發(fā)生突發(fā)事件，確保發(fā)現、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)緊密銜接，及時應對； ，盡量化解矛盾，以免事態(tài)的進一步擴大； 四、工作組織機構及職責 人社局成立信訪維穩(wěn)工作應急領導小組。 ，協(xié)調相關科室人員直接與來訪群眾交談，了解詳細情況，能當場處理的及時提出處理意見，不能當 場處理的，告知上
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