5區(qū)人力資源局某年上半年工作總結及下半年工作重點(存儲版)
【正文】 員的認定公示、審定、享受政策種類等均由街道統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審批，基本實現(xiàn)不出街道即可辦理，大大方 便了辦事群眾。組織優(yōu)才中國行西安站活動，共服務區(qū)內(nèi)企業(yè) 51 家，招聘活動面試人數(shù) 2912 人，達成意向 815 人，簽訂人才智力合作協(xié)議 45 份。三是籌建國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。結合大職訓體系建設、打造 XX 市職業(yè)培訓示范區(qū)的發(fā)展目標，組織編制《 XX 縣區(qū)職業(yè)培訓事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃》，制定適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的培訓體系的五年建設規(guī)劃，目前完成規(guī)劃初步編制工作。 。立足職業(yè)培訓與經(jīng)濟發(fā)展的深度融合、良性互動，制定《 XX 縣區(qū) 2024 年大職訓體系建設綜合改革方案》，經(jīng)區(qū)委全面深化改革領導小組審議通過并正式印發(fā)實施。打造人才引進馬上就辦窗口，創(chuàng)新開展預約服務延時服務聯(lián)程服務等三項機制，規(guī)范人才引進的各項業(yè)務操作標準，為群眾提供更貼心、更高效的服務。創(chuàng)新驅動為主題，全面展示龍崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境；借力人才交流大會高端平臺，免費為區(qū)重點企業(yè)提供 40 個招聘展位，現(xiàn)場引進人才 815 人，我區(qū)以出色的參展工作獲得最佳組織 獎。四是深入開展公共就業(yè)服務。二是推動質量就業(yè)體系常態(tài)化應用。 第 1 頁 共 6 頁 區(qū)人力資源局 XX 年上半年工作總結及下半年工作重點 一、 2024 年上半年工作總結 上半年，全局上下認真落實區(qū)委區(qū)政府的決策部署，緊緊圍繞改革、創(chuàng)新、法治、民生四個關鍵，明確質量、建設、管理、服務四個標準，繼續(xù)堅持三個三（突出服務、優(yōu)化、創(chuàng)新三個主題依托卓越績效管理、信息化建設和重點工作項目化管
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