5區(qū)人事局十項(xiàng)工作謀新篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 底；對(duì)因服務(wù)態(tài)度、工作效率，履行職責(zé)、辦事規(guī)則、廉政建設(shè)等方面受舉報(bào)投訴的，一經(jīng)查實(shí)，取消其年終先進(jìn)參評(píng)資格，并實(shí)行待崗三個(gè)月處罰，嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。另外組織離退休人員參與一些有益身心健康的活動(dòng)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)和業(yè)績(jī)考核，將專業(yè)技術(shù)人員獲得專利情況、成果轉(zhuǎn)化效益和成果推廣績(jī)效作為主要評(píng)定指標(biāo)；實(shí)行專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格繼續(xù)教育注冊(cè)制，聘期內(nèi)完不成繼續(xù)教育要求的，不予注冊(cè)，不聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)轄區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)工程所急需的各類高層次人才，實(shí)行 “ 零門(mén)檻 ” 引入；修改和完善現(xiàn)有的
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