5農(nóng)技推廣體系改革經(jīng)驗(yàn)交流材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 內(nèi)容 的農(nóng)技推廣工作，為新形勢(shì)下農(nóng)技推廣事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了有益的嘗試。 二、主要做法 一是抓體制創(chuàng)新，推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革。其次抓了基層農(nóng)技推廣體系改革。在對(duì)科技示范場(chǎng)的管理上，通過(guò)近年來(lái)的不斷實(shí)踐和探索，逐步形成了以個(gè)人入股、農(nóng)戶加盟示范的新型的示范場(chǎng)企業(yè)化管理模式， 即在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目上由職工個(gè)人入股參與經(jīng)營(yíng)，在試驗(yàn)示范項(xiàng)目上采取區(qū)站給予物資補(bǔ)貼，由農(nóng)戶在自愿的基礎(chǔ)上開(kāi)展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品應(yīng)用，這樣形成以農(nóng)戶管理，示范場(chǎng)以物資補(bǔ)貼、進(jìn)行全程技術(shù)指導(dǎo)，年終按一定的百分比收取有償服務(wù)費(fèi)的示范場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，有力地促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)健康發(fā)展，為新形勢(shì)下農(nóng)技推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新探索出一條新途徑；其次是推行持證競(jìng)爭(zhēng)上崗，創(chuàng)新用人機(jī)制。五是市場(chǎng)化運(yùn)作和多種經(jīng)濟(jì)成份廣泛參與機(jī)制。目前我區(qū)三個(gè)區(qū)域站的站長(zhǎng)均由區(qū)農(nóng)技中心副主任兼任，其他職員由中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站人員共同組成，建立了嚴(yán)格的管理制度。 六是抓信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮快捷暢通的優(yōu)勢(shì)。在近年來(lái)的技術(shù)推廣工作中，我們遵循 兩個(gè)規(guī)律 ，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作，對(duì)我區(qū)的馬鈴薯、食用菌、中藥材等產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 起到了技術(shù)保障作用，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 三是要進(jìn)一步探索農(nóng)技部門(mén)在信息化建設(shè)及服務(wù)上如何更好地發(fā)揮其功能，要在設(shè)備和技術(shù)人員的配備上再開(kāi)綠燈，將信息資源利用好、服務(wù)好。 二是要進(jìn)一步探索農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)建設(shè)中如何更好地發(fā)揮效益，以增加經(jīng)濟(jì)收入，減輕負(fù)擔(dān)。通過(guò)對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)、試驗(yàn)和示范，以及對(duì)常規(guī)技術(shù)的組裝集成，形成了 定西市安定區(qū)旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)規(guī)程 ， 定西市安定區(qū)集雨溝播栽培技術(shù)規(guī)程 ， 定西市安定區(qū)專(zhuān)用馬鈴薯脫毒種薯栽培技術(shù)規(guī)程 ， 定西市安定區(qū)優(yōu)質(zhì)馬鈴薯無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程等技術(shù)規(guī)程，為我區(qū)的農(nóng)技推廣及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了技術(shù)儲(chǔ)備和技術(shù)保障。先后推廣了膜側(cè)溝播技術(shù)、雙壟溝播技術(shù)、冬前覆膜技術(shù)、稀土材料應(yīng)用、抗旱保水劑應(yīng)用、網(wǎng)棚專(zhuān)用薯脫毒種薯繁育技術(shù)、節(jié)水灌溉技術(shù)等農(nóng)業(yè)科技新成果 20 項(xiàng)（次），應(yīng)用面積達(dá)到 280 萬(wàn)畝（次），總增產(chǎn)糧食 5000 萬(wàn)公斤，總增產(chǎn)值 6000 多萬(wàn)元，使我區(qū)的科技貢獻(xiàn)率達(dá)到 51%， 2024 年農(nóng)民人均純收入 1484 元，人均產(chǎn)糧 458 公斤。對(duì)現(xiàn)有農(nóng)技人員進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核，淘汰不適合搞推廣且頂編占崗的人員，同進(jìn)強(qiáng)化對(duì)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高 干部素質(zhì)。針對(duì)新階段農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)職能和特點(diǎn)，制定機(jī)構(gòu)管理制度、工作考核評(píng)價(jià)制度、人員錄用制度和激勵(lì)機(jī)制。首先是建立起多元化投資、企業(yè)化管理的科技示范場(chǎng)，創(chuàng)新了推廣手段。另一方面是農(nóng)業(yè)科技示范場(chǎng)的建立促進(jìn)了示范帶動(dòng)作用的發(fā)揮。 自然條件嚴(yán)酷、耕作條件較差、科技素質(zhì)低、資源匱乏是我區(qū)的區(qū)情，干旱少雨、技術(shù)水平低、產(chǎn)業(yè)化水平低是制約我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化 發(fā)
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