5農發(fā)行文明創(chuàng)建工作聯(lián)系實際重實效(存儲版)
【正文】 積極性。同時把考核結果同評選先進掛鉤，同年終獎金分配管鉤，同提拔使用干部、評定職稱掛鉤，同工資晉升掛鉤，同上崗資格掛鉤，考核不合格者不予上崗。 （四）嚴格考核獎懲。 （二）狠抓收息工作。對于社會和客戶不滿意的工作，及時進行改進，不斷提高服 第 4 頁 共 5 頁 務質量。開展承諾服務，對服務內容、時間和質量實行三公開，嚴格執(zhí)行服務 標準，辦理業(yè)務準、快、好。堅持一年一次安排全行員工到醫(yī)院體檢 。連續(xù)兩年支行 21 名員工參加 ___市財政局舉辦的會計繼續(xù)教育培訓，全部合格，具備會計從業(yè)資格。 （二）深入開展職業(yè)道德教育。 20xx 年，該行新發(fā)放貸款物資保證率達100。信貸資金運用率完成任務的 。參加上級行舉辦的 “ 公民道德建設知識競賽 ” ，試卷收回率達 100，平均分數(shù)居 ___省分行 營業(yè)部全轄第一名。初中級職稱的人數(shù)為 17 人，占 65。在各個節(jié)日前夕，支行工會舉辦乒乓球、臺球、象棋、拔河等比賽。 （二）接受社會監(jiān)督。 （三）創(chuàng)建優(yōu)美服務環(huán)境。促進企業(yè)搞活經營，擴大購銷，提高效益，實現(xiàn)銀企雙贏，拓寬收息渠道。通過考核激發(fā)了員工的工 作熱情，充分調動了員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工在工作上有壓力、有動力，為全行各項工作的開展提供了有力的保證。20xx 年末，經 ___省分行營業(yè)部、省分行、總行三級檢查
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