5全市機關作風建設大會上的致辭(存儲版)
【正文】 真務實的態(tài)度、一抓到底的決心，深入推進機關作風建設，努力提高機關服務水平，為我市及早實現(xiàn)第二個率先宏偉目標打造優(yōu)良的政務環(huán)境，確保這面紅旗永不褪色，確保的發(fā)展永立潮頭。要進一步優(yōu)化選人用人機制，繼續(xù)堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，全面推行和規(guī)范考察預告、差額考察、任前公示、干部任職試用期等制度，繼續(xù)大力推行領導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關事業(yè)單位人員凡進必考和公開招考大學生村干部等四級公選制度，提高公開選拔、競爭上崗的制度化和科學化水平。要加強年輕干部在部門之間、崗位之間的輪崗鍛煉，促進他們盡快成長成熟。 三、提高機關服務水平，必須突出素質(zhì)這個根本 機關服務能力強不強、服務水平高不高，關鍵在隊伍，關鍵在素質(zhì)。我市的行政服務中心在蘇州建辦時間最早，但在功能發(fā)揮上，已大大落后周邊縣市，其中根本的原因就是審批事項進駐率太低，目前只有 30 左右，而蘇州已達到 85 以上，吳江達到了 87，常熟更是達到了 90。依法新開征行政事業(yè)性收費和提高行政事業(yè)性收費標準的，必須經(jīng)市委、市政府同意。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要以教育整改為主，不能動輒罰款。會后，各部門都要進行自查自糾，紀檢監(jiān)察部門 第 8 頁 共 12 頁 要加大對不作為、亂作為人員的查處力度，追究當事人及主要負責人的責任，直至免職。凡屬轉(zhuǎn)移給中介機構和行業(yè)協(xié)會的事項，政府不加以干預，給市場主體創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上主動辦 。根據(jù)這一標準，機關服務的水平和質(zhì)量如何，要由群眾來發(fā)言，由企業(yè)來打分，由基層來評議。特別是近年來，國家圍繞構建和諧社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、推進科技創(chuàng)新、建設社會主義新農(nóng)村等方面，都將相繼出臺一些鼓勵優(yōu)惠政策，這些政策中都有極富含金量的信息。在這個問題上，市委、市政府態(tài)度非常明確，就是要旗幟鮮明地支持探 索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗，以負責任的態(tài)度保護改革者，支持創(chuàng)業(yè)者，鞭撻空談者，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。凡是上級政策規(guī)定有彈性的，我們都可以靈活掌握和運用 。機關的每一個部門，都要做弘揚精神的表率、做創(chuàng)新精神的模范，不僅要排一排自己在條線同行中處于什么名次，更要看一看別人服務發(fā)展有什么先進經(jīng)驗，想一想部門怎么樣在發(fā) 第 4 頁 共 12 頁 展大局中更好地發(fā)揮作用。體現(xiàn)在精神狀態(tài)上，就是要解放思想。我們要根據(jù)這些要求，加快轉(zhuǎn)變工作作風，加快落實惠民政策，多為群眾排憂解難，多為群眾辦好實事。鞏固全面小康水平、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是我們當前工作的中心。前一階段，有關部門通過上門走訪、明查暗訪及召開座談會等形式，充分征求了基層、企業(yè)和社會各界對機關作風建設的意見。但是，我們也要清醒地看到，機關作風仍存 在著很多薄弱環(huán)節(jié)。要圍繞發(fā)展的要求抓創(chuàng)新。當前，群眾盼增收致富、盼安居樂業(yè)、盼社會公平、盼安定和諧。 就當前而言，創(chuàng)新服務要關鍵突出三個敢： 一要敢求突破。自加壓力、爭先進位，這是全市上下共同的目標，每一個單位、每一個干部都責無旁貸。凡是上級政策沒有明令禁止的，我們都可以大膽探索和試驗 。事實上，許多創(chuàng)新的實踐，都經(jīng)歷過上級從懷疑到肯定、從默認到支持的過程，只要我 第 5 頁 共 12 頁 們一心為了發(fā)展、一心為了群眾，就不應該瞻前顧后、患得患失。對上爭取是的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，根據(jù)本市的實際，根據(jù)發(fā)展的難點，積極對
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