5全市工會(huì)工作會(huì)議致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動(dòng)人 口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動(dòng)，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動(dòng)頻繁。當(dāng)前，一些工會(huì)干部對(duì)如何做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。要學(xué)好《工會(huì)法》，確保工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下， 第 6 頁 共 6 頁 依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作；要學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)保障知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)干部的法律法規(guī)意識(shí)，提高法律維權(quán)能力。 同志們，新時(shí)期新階段下的工會(huì)工作，使命光榮，責(zé)任重大。當(dāng)前，要把困難職工的救助工作當(dāng)作大事來抓。提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我對(duì)大家提出三點(diǎn)希望： 一要增強(qiáng)自信。因此，今后的工會(huì)工作必須擴(kuò)大民主范圍，認(rèn)真對(duì)待職工反映的問題，認(rèn)真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導(dǎo)、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動(dòng)性能夠充分發(fā)揮出來，推進(jìn)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式的民主化。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。 二、正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法 過去，我們長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下開展工會(huì)工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，如何與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法，增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，是我們面臨的一個(gè)新課題。二是要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮維權(quán)作用。下面，我對(duì)年的工會(huì)工作提三點(diǎn)要求。年初，市委理論中心組結(jié)合先進(jìn)性教育，利用兩天
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