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5全市黨群工作會議上的致辭范文(存儲版)

2025-09-12 18:54上一頁面

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【正文】 部和優(yōu)秀女干部,大力加強優(yōu)秀青年、婦女后備干部隊伍建設。各級工會、共青團、婦聯(lián)組織要適應不斷發(fā)展變化的新形勢,在鞏固原有基層組織的基礎上,不斷拓展新領域。以 “ 六個全力推進 ” 、狠抓 “ 三資 ” 、全力推進 “ 三加 ” 工程為中心,大力實施 “ 經濟技術創(chuàng)新計劃 ” ,積極開展 “ 創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工 ” 和 “ 創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員 ” 活動、“ 青春創(chuàng)業(yè)、崗位建功 ” 競賽和 “ 巾幗創(chuàng)業(yè)藍天行動 ” 。同時也要對現(xiàn)有的制度體系進行改進,增加 “ 黨建帶工建、帶團建、帶婦建 ” 的內容。指導發(fā)展法律援助事業(yè),為弱勢群體提供法律援助。各企業(yè)黨組織和工會、共青團組織要密切合作,努力工作,帶領黨員職工充分發(fā)揮作 用,形成更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘,創(chuàng)造自身發(fā)展的有利條件。黨委與工、青、婦組織之間要加強協(xié)調,做到工作同步;工、青、婦組織負責同志與黨組織負責人之間要加強協(xié)調,做到工作同心;職能部門之間要加強協(xié)調,做到工作同力。 第 18 頁 共 18 頁 同志們,黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作是新形勢下各級黨委和工會、共青團、婦聯(lián)組織面臨的一項新任務。要把 “ 培植典型、突破重點 ” 作為黨建 “ 帶三建 ”的重要方法,結合本地實際,注重培養(yǎng)有時代性和可借鑒性的不同典型,并逐步形成典型群體,發(fā)揮好示范作用。各級黨委、政府要大力支持工、青、婦工作,根據(jù)經濟發(fā)展水平和職工、青少年、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要,每年適當安排相應的工作經費,并列入各級財政預算,保證組織、人員、活動經費三落實。同時要將黨建 “ 帶三建 ” 工作納入到黨委工作目標責任考核之中,做到書記親自抓,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實。同時,通過依法維權活動,使工、青、婦組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。各級黨組織和工、青、婦組織要共同努力, 第 15 頁 共 18 頁 積極構建黨建 “ 帶三建 ” 的長效運行機制,減少隨意性和盲目性。豐富多彩的組織活動是黨保持生氣和活力的重要手段,也是工、青、婦工作質量得以提高和發(fā)展的主要依托。機關、事業(yè)單位要建立健全工會、共青團、婦聯(lián)組織。各級黨組織要按照規(guī)定,逐步建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機制,堅持以公推公選作為重要方法,配齊配強工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子,把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信 得過的優(yōu)秀干部,選拔、充實到各級工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子中,保持領導班子合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。建立健全黨建帶婦建的工作機制和領導機制,配齊、配強各級婦聯(lián)班子,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道至少要有 1 名專 職婦聯(lián)干部,社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會確保有 1 名專兼職干部,村婦代會主任 100 進村委班子、凡是黨員的村婦代會主任都要進村黨組織班子,年報酬要達到村主要定額干部的 70 以上。到 2024 年底,有 100 名以上職工 的企業(yè)工會組建率達到 90 以上; 50 名以上職工的企業(yè)工會組建率達到 85 以上; 25 名以上職工的企業(yè)都要建立獨立的基層工會。在以往的工作中,我們的黨建工作與工建、團建、婦建工作的結合往往是單線條的,側重于單兵作戰(zhàn)、單線挺進,資源整合 第 9 頁 共 18 頁 方面做得不夠,不利于整體工作的全面推進,也輕易導致黨建資源的分散。只有這樣,我們黨所確立的 “ 全 第 8 頁 共 18 頁 心全意為人民服務 ” 這一根本宗旨才會有效落實,黨的階級基礎和群眾基礎才能有效鞏固,黨的生氣與活力才能不斷煥發(fā);同樣,工建、團建、婦建工作也只有融入黨建工作,方向才能更加明確,才能有更堅實的依靠力量,也才能真正維護好職工群眾的合法權益。這些問題必須引起我們的高度重視,在下一步的工作中下大氣力予以解決。非凡是適應非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢,按照 “ 小型、業(yè)余、分散、務實 ” 和 “ 為企業(yè)所需要,為黨員所歡迎,為職工所擁護,為業(yè)主所理解 ” 的原則,各級黨組織和群團組織靈活開展豐富多彩的活動,探索了一條非公企業(yè)黨建 “ 帶三建 ” 工作的新路子,有力地提高了這項工作的整體水平。逐年遞增的發(fā)展趨勢充分反映了我市黨建 “ 帶三建 ” 工作力度。 20**年以來,市委先后共選送 45 名優(yōu)秀女干部參加省優(yōu)秀婦女干部培訓班,選送 36 名優(yōu)秀年輕干部參加省優(yōu)秀中青年干部培訓班。市委在加強各級領導班子建設的過程中,始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部作為黨建 “ 帶三建 ”工作的重要方面。同時,對于黨建 “ 帶三建 ” 工作無起色,目標責任沒落實的單位和部門,要求認真查找問題根源,盡快改變面貌。市委、市政府在研究制定經濟和社會發(fā)展計劃,作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時,堅持吸收工會、共青團、婦聯(lián)負責同志列席會議,及時收集信息,保證科學決策。 (一)各級高度重視,黨建 “ 帶三建 ” 的工作機制初步形成 第 2 頁 共 18 頁 多年來,市委十分重視、關心工會、共青團和婦聯(lián)工作,不斷強化領導責任意識,不斷強化大黨建意識,切實把工、青、
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