5全市基層組織工作總結(jié)會議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭(存儲版)
【正文】 深入基層、深入實(shí)際，在鮮活的組織工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。同時(shí)，市委將設(shè)定組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，激勵(lì)基層推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。各級黨委書記要認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨的建設(shè)和基層組織建設(shè)牢牢抓在手上。對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰；對思想不重視、不認(rèn)真履行職責(zé)、造成不良影響的，要嚴(yán)肅問責(zé)。希望大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，堅(jiān)定信心、振奮精神，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為全市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的更大貢獻(xiàn)。各級組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，教育引導(dǎo) 第 8 頁 共 8 頁 組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，服務(wù)全市中心任務(wù)，服務(wù)黨員、干部和各類人才，服務(wù)人民群眾，讓黨滿意、讓干部群眾滿意。市委組織部要加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制的考核，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把落實(shí)黨建責(zé)任制的成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。一要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要抓好市委確定的 12 個(gè)示范村的典型培育工作，努力把 12 個(gè)示范村建成市委指導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)工作的聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作的 “ 試驗(yàn)田 ” 。我市干部選拔任用 “ 四公開 ” 制度、 XX 縣區(qū)黨建工作 “ 頭雁工程 ” 等做法在全省具有一定的影響力。特別是要通過招商上項(xiàng)目、技術(shù)合作等措施，加快引進(jìn)一批我市 “ 五區(qū)一城 ” 建設(shè)急需的高層次人才。人才是跨越發(fā)展的保證，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。堅(jiān)持有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查辦一件，發(fā)揮查處工作的警示、震懾作用。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。第六要重公論。第四要重基層。其次要重發(fā)展。 一、關(guān)于用人導(dǎo)向問題。市委對全市組織工作是滿意的。 組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著重大而光榮的使命，做好組織工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，是正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的根本保證。選拔 任用干部，首先
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