5全市基層組織工作總結會議上的領導致辭(存儲版)
【正文】 深入基層、深入實際，在鮮活的組織工作實踐中，發(fā)現(xiàn)典型，提煉經驗，指導工作。同時，市委將設定組織工作改革創(chuàng)新獎，激勵基層推進組織工作不斷創(chuàng)新。各級黨委書記要認真履行黨建工作第一責任人的責任，把黨的建設和基層組織建設牢牢抓在手上。對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰；對思想不重視、不認真履行職責、造成不良影響的，要嚴肅問責。希望大家進一步認清形勢、明確任務，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，為全市快發(fā)展、促跨越、保晉位目標的實現(xiàn)做出新的更大貢獻。各級組織部門要切實加強自身建設，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導 第 8 頁 共 8 頁 組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，改進工作作風，建設模范部門、打造過硬隊伍，服務全市中心任務，服務黨員、干部和各類人才，服務人民群眾，讓黨滿意、讓干部群眾滿意。市委組織部要加強對黨建工作責任制的考核，注重考核結果的運用，把落實黨建責任制的成效作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用的重要依據。一要全面落實黨建工作責任制。要抓好市委確定的 12 個示范村的典型培育工作，努力把 12 個示范村建成市委指導農村各項工作的聯(lián)系點和創(chuàng)新農村黨建工作的 “ 試驗田 ” 。我市干部選拔任用 “ 四公開 ” 制度、 XX 縣區(qū)黨建工作 “ 頭雁工程 ” 等做法在全省具有一定的影響力。特別是要通過招商上項目、技術合作等措施，加快引進一批我市 “ 五區(qū)一城 ” 建設急需的高層次人才。人才是跨越發(fā)展的保證，是事業(yè)興衰的關鍵，具有基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用。堅持有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查辦一件，發(fā)揮查處工作的警示、震懾作用。進一步完善黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。第六要重公論。第四要重基層。其次要重發(fā)展。 一、關于用人導向問題。市委對全市組織工作是滿意的。 組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，擔負著重大而光榮的使命，做好組織工作是實現(xiàn)黨的領導的關鍵，是正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的關鍵，是實現(xiàn)經濟社會科學跨越發(fā)展的根本保證。選拔 任用干部，首先
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