5企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位的意見(存儲版)
【正文】 就業(yè)狀況和返鄉(xiāng)情況，并于每月的 15日和 30 日前將相關(guān)報表報市勞動保障部門。困難企業(yè)需要安排職工放長假、輪休作業(yè)或者脫產(chǎn)半脫產(chǎn)培訓(xùn)等，可在勞動保障部門的指導(dǎo)下，與勞動者通過平等協(xié)商重新制定或修改工資分配制度，根據(jù)勞動者提供勞動的實際情況，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。上述補貼由困難企業(yè)按月向勞動保障部門提出申請，申請材料包括企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍 計劃措施、穩(wěn)定職工隊伍承諾書等，由勞動保障部門會同經(jīng)貿(mào)、國資、財政等部門審核批準(zhǔn)。 二、鼓勵企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍。培訓(xùn)補貼由企業(yè)在開班前向勞動保障部門提出申請，申請材料包括企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍的措施、具體培訓(xùn)計劃 第 2 頁 共 4 頁 方案等，由勞動保障部門會同財政等部門審核批準(zhǔn)。充分依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供快速便捷、優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開 第 3 頁 共 4 頁 發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化以及項目融資等 “ 一條龍 ”服務(wù)。 七、規(guī)范困難企業(yè)界定
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