5企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位的意見(jiàn)(參考版)
2024-09-11 18:37本頁(yè)面
【正文】 。加 強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)裁員規(guī)定，企業(yè)需要裁減人員 20 人以上或裁減不足 20 人但占企業(yè)職工總數(shù) 10%以上的，應(yīng)事前向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所報(bào)告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)情況的動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度，及時(shí)了解外出農(nóng)民工就業(yè)狀況和返鄉(xiāng)情況，并于每月的 15日和 30 日前將相關(guān)報(bào)表報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)。 八、建立完善就業(yè)信息收集反饋機(jī)制。本意見(jiàn)所指的 “ 困難企業(yè) ” 為列統(tǒng)企業(yè)中符合以下條件的：受當(dāng)前金融危機(jī)影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難但恢復(fù)有望，暫時(shí)難以支付職工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒(méi)有批量減員的；已依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的。困難企業(yè)經(jīng)過(guò)多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性 裁員的，可在與工會(huì)或職工平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。困難企業(yè)需要安排職工放長(zhǎng)假、輪休作業(yè)或者脫產(chǎn)半脫產(chǎn)培訓(xùn)等，可在勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，與勞
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