5企業(yè)考勤管理制度5篇范文(存儲版)
【正文】 ，需遞交中心負責人和總經(jīng)理雙簽審批，審批通過方能取假。 （ 3）若全月請假，則扣罰該月全部薪酬（含提成），全月請假需提前至少 10 個工作日發(fā)起申請，遞交至部門負責人 /中心負責人、人力行政中心、總經(jīng)理審批。 急病或發(fā)生其它緊急情況，不能事先填寫《考勤申請單》的，須在休假當日上班前及時上報直接上級，并于正式上班日補填《考勤申請單》，完成相關審批流程。 五、打卡異常 忘記打卡： （ 1）上班時間忘記打卡，每次按請事假上午半天（ 3 小時）記，扣 分； （ 2）下班時間忘記打卡，每次需填寫考勤申請單，遞交部門負責人 /中心負責人、人力行政 中心雙簽審批。 請事假一整天，需提前 1 個工作日向部門負責人 /中心負責人或人力 行政中心發(fā)起申請，并安排好工作。 四、曠工 第 3 頁 共 7 頁 曠工。早退：未到下班時間，而提前下班的行為。 員工每天上班需成功打卡兩次，分別是上午上班及下午下班。員工上下班均需打卡，因公務外出，晚到或早走也均需打卡記錄考勤。 三、遲到 /早退 遲到：上班時間應到而未到的行為。 當月累計遲到超過 5 次，做口頭警告處理，當月累計遲到超過 10 次，做開除處理。 事假（小時）需提前至少 10 分鐘向部門負責人 /中心負責人或人力行政中心發(fā)起申請（事假每小時扣罰
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