5企業(yè)行政管理人才培養(yǎng)方案研究(存儲版)
【正文】 ，利于企業(yè)行政管理效果的增強(qiáng)。例如， 可以加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)方面的建設(shè)提升和創(chuàng)新使員工可以直接與行政管理人員進(jìn)行問題探討。利于形成和諧的工作氛圍，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。因此，其本質(zhì)即人力資源管理。企業(yè)要想生存發(fā)展，必須建立以人為本的行政管理人才培養(yǎng)模式。企業(yè)的 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者或者公司優(yōu)秀的管理者首先應(yīng)該是優(yōu)秀的人力資源管理者。 業(yè)人力資源管理水平的提高和改進(jìn)。使團(tuán)隊(duì)合作精神成為企業(yè)文化的重要組成部分。堅(jiān)持以人為本的行政管理，使公司的每個(gè)員工都參與管理，并努力營造全員管理的氛圍。 ，并把這一項(xiàng)作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。使員工主動參與公司的各種建設(shè)和財(cái)富創(chuàng)造。不僅具有高度的思想性，而且其本身也具有一定的政策性。以人為本的企業(yè)行政管理人才培養(yǎng)的必要性。企業(yè)必須充分認(rèn)識到這一點(diǎn)并積極遵循。如果企業(yè)能給員工提供合適的機(jī)會和環(huán)境，企業(yè)將有可能發(fā)掘更多的人才。于是“ 以人為本 ” 的理念被提出來。所以企業(yè)樹立以人為本培養(yǎng)人才的理念就顯得尤為重要。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)取得了長足的發(fā)展。企業(yè)行政管理 。來充分調(diào)動企業(yè)員工為公司創(chuàng)造財(cái)富的積極性，使員工主動參與公司的建設(shè)。將人力資源的充分利用作為工作的重中之重，采用民主 管理的手段，加強(qiáng)員工的思想建設(shè)。有利于企業(yè)的快速發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)活力，形成良性循環(huán)。因此，企業(yè)在用人時(shí)或者在招聘時(shí)，對于人才的合理利用非常重要，可以有效避免資源和人的能力的浪費(fèi)。根據(jù)不同的性格把不同的人放在各自適合的崗位。要注重企業(yè)員工的精神追求，增 第 4 頁 共 7 頁 強(qiáng)員工的主動創(chuàng)造
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