5企業(yè)統(tǒng)計管理創(chuàng)新模式探索(存儲版)
【正文】 工作人員高效、務實的工作精神，提高企業(yè)的統(tǒng)計管理能力。只有企業(yè)做好基礎工作，才能為企業(yè)的生產運營提供依據，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，為我國的經濟發(fā)展貢獻一分力量。再者，要端正工作人員的工作態(tài)度，樹立工作認真負責的從業(yè)精神，有效提升工作質量。政府應當加大對企業(yè)的宣傳教育，使企業(yè)明確自身的責任和義務。在實際的工作中，由于財會人員和其他人員沒 有一定的專業(yè)知識，工作能力較低，不能高效、高質量地完成企業(yè)的統(tǒng)計工作。這種統(tǒng)計管理僅僅是為政府服務的思想導致了企業(yè)在進行統(tǒng)計保障時，沒有進行切實有效的記錄，只是為了應付檢查而拼湊統(tǒng)計數據。企業(yè)的統(tǒng)計管理工作在一定程度上影響著企業(yè)的運行，它為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供了重要保障。在企業(yè)的統(tǒng)計管理制度上存在一定的問題。企業(yè)的不斷發(fā)展促進了我國的經濟水平的提升， 這就導致大部分企業(yè)僅僅看中企業(yè) 第 2 頁 共 5 頁 的經營運行和盈利，認為企業(yè)的統(tǒng)計管理工作是國家宏觀調控經濟的依據，與自身的得失沒有直接的關系。企業(yè)的管理人員僅僅將統(tǒng)計管理工作作為一項兼職分配給企業(yè)的財會人員或其他工作人員，沒有專門從事統(tǒng)計管理的工作人員。
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