5企業(yè)普法教育經(jīng)驗(yàn)交流材料(存儲版)
【正文】 發(fā)展戰(zhàn)略；與世界鋼鐵巨頭阿賽洛公司股份轉(zhuǎn)讓談判、協(xié)議審查修改；公司主輔分離、輔業(yè)改制相關(guān)工作；公司收購、重組、融資項(xiàng)目；招商引資項(xiàng)目的談判；對外投資調(diào)查清理等。 “*” 普法期間，由于我們堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐結(jié)合、普法教育與公司管理結(jié)合，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。審核建設(shè)施工、技術(shù)、買賣、融資、合作項(xiàng)目等各類合同 1561 份，涉及標(biāo)的額 億元，提出修改意見 1100 余條；參加招標(biāo)活動 438 次，實(shí)地調(diào)查企業(yè) 86 家；審核辦理授權(quán)委托書 197 件；對公司業(yè)務(wù)單位的164 件法定代表人授權(quán)委托書進(jìn)行清理和審驗(yàn)；對 53 家企業(yè)的合同管理進(jìn)行了書面審查。 第 5 頁 共 6 頁 （一）參與 經(jīng)營決策，發(fā)揮法律參謀作用。這個體系的建立實(shí)施，把源頭治理、過程監(jiān)控和事后監(jiān)督查處有機(jī)結(jié)合起來，把對經(jīng)營管理人員的遵紀(jì)守法要求貫穿到工作程序、工作職責(zé)、工作制度之中，從過去主要靠法律和黨紀(jì)、政紀(jì)約束，轉(zhuǎn)變?yōu)榘闯绦蜣k事、靠制度管人。公司紀(jì)委、法律事務(wù)部、監(jiān)察、計(jì)劃、人力資源管理等部門每年組織開展合同管理、勞動用工、依法經(jīng)營等各種專項(xiàng)檢查，規(guī)范經(jīng)營和管理行為，杜絕和防范違法違紀(jì)問題的發(fā)生。 （三）突出重點(diǎn)內(nèi)容，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。開展 “ 凈心 ” 、 “ 警示 ” 教育。 一、把握企業(yè)發(fā)展要求，強(qiáng)化 “ 三個突出 ” 我們在抓好全員普法教育的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展需要，突出三個重點(diǎn)，加大法制宣傳教
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