5企業(yè)構建和諧勞動關系情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 xx 年以來，區(qū)勞動人事爭議仲裁院共受理勞動人事爭議案件 329 起， 第 3 頁 共 6 頁 時效結案率達 100%，涉及標的額 萬元。二是一些企業(yè)不能嚴格執(zhí)行國家勞動標準，職工超時加班現(xiàn)象普遍，加班工資不能依法落實，休息休假權益得不到保障。 三、對企業(yè)構建和諧勞動關系的幾點建議 （一）加大勞動保障等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行力度。一是適時調(diào)整最低工資標準，不斷拉升低收入職工工資水平。 。完善工會參與勞動爭議調(diào)解仲裁制度和工會法律援助制度，維護職工合法權益，讓職工有尊嚴和體面的勞動，共享企業(yè)發(fā)展成果，推動企業(yè)健康發(fā)展。 勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱。 二、存在的主要問題 一些企業(yè)存在用工不規(guī)范、勞動條件和勞動標準不落實的問題，職工合法權益和健康安全得不到有 效保障。 勞動爭議仲裁調(diào)解方面。其中城鎮(zhèn)個體參保 44943 人；實際繳費人數(shù)達到 82682 人，其中個體繳費人員達 第 2 頁 共 6 頁 到 44144 人；今年一季度，征繳保費 7361 萬元，支付養(yǎng)老保險待遇 20836 萬元，對上級爭取調(diào)劑資金 13300 萬元，確保了全區(qū)4 萬余名離退休職工和遺屬養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)構建和諧勞動關系情況調(diào)研報告 政協(xié)關于全區(qū)企業(yè)構建和諧勞動關系情況的調(diào)研報告 按照區(qū)政協(xié) 2024 年工作要點安排， 8
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