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5企業(yè)改革工作簡報(存儲版)

2025-09-12 18:22上一頁面

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【正文】 第五,科學(xué)制定改革方案。對帶有共性的突出矛盾和困難,要研究提出解決的指導(dǎo)性意見。要定期召開工作調(diào)度會,及時掌握各地改革動態(tài)和工作進(jìn)度,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決困難。 。要密切關(guān)注職工思想動態(tài),善于從網(wǎng)絡(luò)中了解掌握職工思想情緒變化,及時化解不穩(wěn)定隱患。 四、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 第一,落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要抓住改革中帶根本性、源頭性和基礎(chǔ)性的問題深入開展矛盾排查工作,及時化解不穩(wěn)定因素。 三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié) 第一,摸清家底,做到心中有數(shù)。當(dāng)前改革的機(jī)遇、氛圍和環(huán)境都非常有利。通過改革企業(yè)活力增強了,職工收入增加了。國有工業(yè)企業(yè)改革僅用一年半時間就取得了決定性成果。 第 2 頁 共 4 頁 第三,省委省政府高度重視、高位推動七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革,給國有糧食企業(yè)帶來發(fā)展契機(jī)。 第三,要通過改革,使政策性糧食儲備、供應(yīng)業(yè)務(wù)得到更好保障,確保實施糧食宏觀調(diào)控的需要。要確保改革改制程序規(guī)范,保障職工的知情權(quán)
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