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5企業(yè)政工師能力培養(yǎng)工作措施(存儲版)

2025-09-12 18:22上一頁面

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【正文】 業(yè)管理崗位職責及權(quán)限;沿專業(yè)技術(shù)階梯進行職業(yè)生涯發(fā)展的政工師,則要專職于思想政治工作業(yè)務(wù)。通過這種形式,能夠增 強政工隊伍活力,激發(fā)政工師潛能。政工師不僅要樹立端正的價值觀、人生觀及世界觀,還要將黨的思想方針充分落實到實際工作當中。 參考文獻: [1]黎蓓 .淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[j].河北企業(yè), 2024,( 05) . [2]戴暢 .試論政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用 [j].考 第 5 頁 共 5 頁 試周刊, 2024,( 69) . [3]周新 .淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[j].科技經(jīng)濟導刊, 2024,( 06) . [4]楊根蓮 .淺談如何提升企業(yè)政工師的能力與自身修養(yǎng) [j].現(xiàn)代交際, 2024,( 16) . 。一方面,政工師要不 斷加強政治修養(yǎng)。企業(yè)要從大局出發(fā),構(gòu)建有效的政工人才儲備及流動機制,保證政工人才合理流動。其次,要重視政工師職業(yè)生涯階梯設(shè)計,以雙職業(yè)階梯模式為主。這也在一定程度上增加了思想政治工作的難度。政工師要堅定信仰,在立足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的
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