5企業(yè)思政工作面臨的障礙(存儲(chǔ)版)
【正文】 高發(fā)展質(zhì)量和效益。 三、通過(guò)企業(yè)文化來(lái)滋潤(rùn)思想政治工作 深入發(fā)掘華東工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司幾十年來(lái)積淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，突出本行業(yè)、本企業(yè)的特點(diǎn)，吸收先進(jìn)管理因素，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。要擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。 。努力打造具有高素質(zhì)、高效率、高水平的員工隊(duì)伍。大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員和重點(diǎn)崗位人員理想信念、宗旨意識(shí)教育以及案例警示教育，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高精神境界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢筑廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。促進(jìn)干部職工真學(xué)、真懂、真信、真用，進(jìn)一步引導(dǎo)職工把崇高的理想信念外化為具體行動(dòng)，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。堅(jiān)持和完善處級(jí)以上干部理論學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)、深入基層調(diào)研、學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)等制度 。主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)。 一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題 多年來(lái)，華東工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司思想政治工作緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，把握新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，在武裝頭腦、促進(jìn)改革、給力發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了不可替代的作用，但還存在著認(rèn)識(shí)不足、重視不夠、措施不力、方法不新、效果不佳等問(wèn)題，特別是一些基層黨支部忽視對(duì)職工的思想教育和疏導(dǎo)，致使思想政治工作引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人的功能被弱化，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。 二、注重教育學(xué)習(xí)，提高思想政治工作的感召力
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