5企業(yè)工會(huì)工作的策略探析(存儲(chǔ)版)
【正文】 要想提高企業(yè)工會(huì)干部的自身素質(zhì)，首先要從思想作風(fēng)上轉(zhuǎn)變。在新的發(fā)展形勢(shì)下，工會(huì)干部一定要與時(shí)俱進(jìn)、改進(jìn)工作方法，摒棄那種依靠經(jīng)驗(yàn)來解決問題的傳統(tǒng)方法。這樣，才能更好的發(fā)揮工會(huì)組織作用，切實(shí)的為職工群眾解決困難，更好的團(tuán)結(jié)職工群眾為了企業(yè)發(fā)展努力奮斗。因此，作為企業(yè)工會(huì)的一員，必須及時(shí)的為企業(yè)職工提供幫助，想職工所想，急職工所急，加強(qiáng)與職工群眾的交流與溝通，全心全意為企業(yè)職工服務(wù)。在過去傳統(tǒng)的企業(yè)中，工會(huì)干部缺乏服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，也沒有什么好的工作方法，主要是靠著自己的經(jīng)驗(yàn)來做工作。 （ 3）建立完善的工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制。依我們看來，主要原因還是由于企業(yè)對(duì)工會(huì)工作沒有給予充分的重視和支持，缺乏繳費(fèi)意識(shí)；其次是一些私有企業(yè)根本就沒有依法建立工會(huì) 組織
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