5企業(yè)局文化建設指導意見(存儲版)
【正文】 明的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神，體現(xiàn)愛國主 第 3 頁 共 7 頁 義、集體主義和社會主義市場經濟的基本要求，構筑企業(yè)之魂；結合企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略，提煉各具特色、充滿生機而又符合企業(yè)實際的企業(yè)經營管理理 念，形成以誠信為核心的企業(yè)道德，依法經營，規(guī)避風險，推動企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經營水平；進一步完善相關管理制度，寓文化理念于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；加強思想道德建設，提高員工綜合素質，培育 “ 四有 ” 員工隊伍，促進人的全面發(fā)展；建立企業(yè)標識體系，加強企業(yè)文化設施建設，開展形式多樣的文體活動，美化工作生活環(huán)境，提高產品、服務質量，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)的知名度、信譽度和美譽度，樹立企業(yè)良好的公眾形象；按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，構建協(xié)調有力的領導體制和運行機制，不斷提高企業(yè)文化建設水平。重視和加強對攝影、書法、美術、文學、體育等各種業(yè)余文化人才的管理引導，組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動，傳播科學知識，弘揚科 學精神，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。形成自主研發(fā)能力，加快產品更新?lián)Q代步伐，不斷開發(fā)具有自主知識產權、科技含量高、適應市場需求的新產品，力爭使部分優(yōu)勢產業(yè)擁有一批具有自主知識產權，主導標準和核心技術的名牌產品。企業(yè)文化建設的領導體制要與現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構相適應，發(fā)揮好黨委（支部）、董事會和主要經營者在企業(yè)文化建設中的決策作用。 。 。要建立考核評價和激勵機制，市局已制定《市中小企業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 文化建設目標考評方案》（見附件），每年底市局組織對企業(yè)文化建設的成效進行考評，獎勵先進。 建立和健全中小企業(yè)文化建設的領導體制。名牌產品、著名商標和專利技術的總數(shù)均列全省同行業(yè)前茅，促進了中小企業(yè)的 快速發(fā)展和社
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