【正文】 處工會(huì)幾年來一直堅(jiān)持把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來 ，積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、拓展培訓(xùn)、演講比賽以及各種文藝演出等活動(dòng)，職工通過參加崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，全處上下形成了崇尚知識(shí)、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是廣大職工群眾合法權(quán)益的根本所在，也是企業(yè)的希望所在。建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。 市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)要把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)。 要與職工的水平相對(duì)應(yīng)。建立和完善企業(yè)教育基地以及職稱、技能鑒定網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)建設(shè)與國(guó)家職業(yè)資格證書制度相吻合有關(guān)企業(yè)制度。 要把人才、技能要素滲透到各種分配和工資待遇中去。其主要內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)： 認(rèn)識(shí)人。每個(gè)人，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都具有獨(dú) 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 立的人格，都有做人的尊嚴(yán)和做人應(yīng)有的權(quán)利。 四、強(qiáng)化思想政治工作，開展職業(yè)道德教育 思想工作是生命線，企業(yè)在抓好職工技能素質(zhì)的同時(shí)，也必須抓好職工的思想素質(zhì)。所謂工作學(xué)習(xí)化，是將一項(xiàng)工作視為一個(gè)最好的機(jī)會(huì)，從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法并促進(jìn)專業(yè)知識(shí)的增長(zhǎng) 。 五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制和氛圍 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)首先要解決的就是消除職工的心理障礙，幫助職工改善心智模式的問題。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái)。組織開展各項(xiàng)工作是為了盡可能充分地發(fā)揮人的聰明才智，釋放其能，讓員工以最大的熱情和創(chuàng)造力投身到生產(chǎn)、管理中去，從而使員工能夠得到全面的發(fā)展，真正提高他們的工作生活質(zhì)量。通過這些活動(dòng)，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)文化精神，陶冶了職工情操，同時(shí)也充分展 示了廣大職工奉獻(xiàn)崗位，勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)了全體職工職工的工作積極性，同心協(xié)力迎接新時(shí)期新挑戰(zhàn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。同時(shí)在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，要把職工的技能水平和崗位掛鉤，把職工的技能水平作為上崗的基本資格。并且要堅(jiān)持面向一線職工、立足班組建設(shè)，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，引導(dǎo)職工走上技能成才的道路。如果職工感覺培訓(xùn)內(nèi)容是一種理想，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)現(xiàn)狀，是企業(yè)不可能達(dá)到的狀態(tài)時(shí)， 1 職工就會(huì)失去興趣。企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的進(jìn)一步培 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 養(yǎng)要著重開展好以下幾方面工作： 一、加大職工教育培訓(xùn)與管理力度 企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，實(shí) 現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育、培訓(xùn)來提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)員工的潛能，使人力資本大幅增值。通過文化體育活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，陶冶職工情操， 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 同時(shí)也充分展示廣大職工奉獻(xiàn)崗位，勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)廣大干部職工知難不畏難，知苦不怕苦，同心協(xié)力迎接挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)展。 企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是企業(yè)的重要組成因素 —— 人的競(jìng)爭(zhēng)。我們要鼓勵(lì)職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。工會(huì)要積極配合黨總支把 職工素質(zhì)培訓(xùn)納入管理處發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì) 劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合管理處發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。那么，企業(yè)工會(huì)又該如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)呢。 總之，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)是中國(guó) 總工會(huì)第十四次代表大會(huì)提出推行 “ 職工素質(zhì)工程 ” 的要求，也是對(duì) “ 三個(gè)代表 ” 思想的具體實(shí)踐。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新更加迅速，職工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢(shì)，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。通過教育培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的理想信念，推 進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，鼓勵(lì)職工立足崗位，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我們面臨著國(guó)際上經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)明顯增強(qiáng)和國(guó)內(nèi)進(jìn)一步建立健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整兩方面的新形勢(shì)、新任務(wù)。要鼓勵(lì)職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種 第 3 頁(yè) 共 21 頁(yè) 途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。 為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)提出的更高要求，工會(huì)組織要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng) “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工 ” 活動(dòng)的開展，通過教育培訓(xùn)，幫助 職工樹立正確的理想信念，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè) “ 四有 ”職工隊(duì)伍，這是工會(huì)教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路 全面提高職工素質(zhì)，工會(huì)組織要加大職工教育培訓(xùn)的參與管 第 2 頁(yè) 共 21 頁(yè) 理力度 企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地挖掘人