5企業(yè)工會創(chuàng)建活動總結(jié)(存儲版)
【正文】 名女職工進行了 “ 婦女權(quán)益保障法 ”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了 1 期生 產(chǎn)勞動保護培訓(xùn)班。 加強工會的信息報送工作。對圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題。 為進一步加強員工之間的溝通和聯(lián)系，增進員工凝聚力、9 月中旬 ，公司組織全體員工在 *****開展了情誼交流活動。 — 2— 第 10 頁 共 10 頁 啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的員工送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀。 為慶祝 “ 三八婦女節(jié) ” ，切實維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康，并發(fā)放一定的慰問金。今年 3 月初籌備召開了公司職代會和工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務(wù)工 作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對 2024 年度我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、 第 8 頁 共 10 頁 發(fā)展多做貢獻。 （二）、基礎(chǔ)管理工作逐步完善 第 7 頁 共 10 頁 制定了 2024 年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標責(zé)任書。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 2024 年公司投入資金成功舉辦迎春節(jié)團拜會、元宵篝火晚會、 “ 三 公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先 進工作者學(xué)習(xí)活動以及 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。 （ 2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。目前，公司工會委員會由 9 人組成，專職工會干部 3 人， 8 個基層獨立單位均設(shè)有基層工會委員會或工會小組并設(shè)有兼職工會主席。具體工作開展如下： 一 、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織 2024 年 3 月 1 日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席 1 名，改選了工會委員會成員 4 名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會主任及委員。會后，基層工會還組織職工認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想， 明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標任務(wù)起到了積極作用。通過形式多樣、豐富多彩的體育活動，較好地發(fā)揮了體育活動的內(nèi)在優(yōu)勢，使廣大居民群眾在體育活動中愉悅身心，享受和諧美好的生活。 第 6 頁 共 10 頁 三是分別舉辦了一期女 工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家為大家講課。通過各項知識技
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